Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHier wird jeder ernst genommen und man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen, wenn man Thema hat. Auch mal in andere Abteilungen gucken was die machen, sogar mitfahren in den Außendienst. Arbeitsgeber ist Versicherung und sicher für die Zukunft.
Gute Arbeitsbedingungen, gute Arbeitsathmosphäre, Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt, angemessenes Gehalt, sicherer Job.
Hier findet man Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter etwas stressfreier die letzten Jahre arbeiten zu können. Echt Klasse!!!
den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Den persönlichen Zusammenhalt
Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen!
Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber, wenn ihr mit Respekt, auf Augenhöhe und wertschätzend behandelt werden wollt. Die hohe Fluktuation an Mitarbeitern spricht für sich.
Nach anfänglicher Euphorie endlich einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben wurde ich mit der Zeit eines besseren belehrt. Es wird suggeriert für die Mitarbeiter dazu sein, Sorgen, Ängste und Bedürfnisse ernst zu nehmen. Leider nichts als heiße Luft. Adressierte Themen werden nicht ernst genommen.
Der Wunsch von ...
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider durchweg negativ geprägt. Die Anliegen, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter/ -innen werden weder ernst genommen noch aktiv adressiert weder durch die Führungskräfte noch durch die Personalabteilung.
Gerade die Personalabteilung (Personalmanagement) sollte eigentlich für Fairness, Transparenz und Mitarbeiterorientierung stehen das ist hier leider nicht der Fall. Stattdessen fühlen sich viele Mitarbeitende ungerecht behandelt. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Fokus liegt eindeutig nicht auf dem Wohl der Belegschaft.
Es gibt zahlreiche Führungskräfte, ...
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt was nicht ganz den Qualifikationen und dem Arbeitsaufkommen entspricht
Kommunikation und das Feedback der Angestellten einzuholen und mit zu berücksichtigen fehlt in allen Abteilungen
Mehr Parkplätze wären toll, sagen die Kollegen, aber für mich selbst OK, weil ÖPNV (Zuschuss gibt es!)
Mehr Weitsicht und vor allem auch Sicht nach "unten". Zu viele gleichzeitige Veränderungen lassen alle am Limit laufen
Führungskräfte gezielt schulen und hinterfragen:
Nicht jede/ -r, der eine Führungsposition innehat, ist auch eine gute Führungskraft. Es braucht gezielte Schulungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen
Verbesserung der Parkplatzsituation
Obst und Getränke sind echt gut, aber vielleicht noch Automat für Suppen o. Süßkram wäre cool. Kicker im Pausenbereich?
Weniger Vitamin B sondern mehr auf die Qalifikationen der einzelnen Mitarbeiter setzen.
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang. Man hilft sich schnell und unkompliziert. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Die Stimmung ist untereinander durchweg positiv.
Supernette Leute (man kann nie alle mögen) - sogar Rentner kommen noch freiwillig. Kann nicht verkehrt sein, oder?
Hier ebenfalls im Team gut.
Unser Team ist super drauf und arbeitet ständig an Verbesserungen, hat dabei auch Erfolg, den wir teilen, einfach toll!
Echt Spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Muss dran gearbeitet werden
Prozesse müssen klarer formuliert und einheitlicher kommuniziert werden.
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst kontinuierlich; durch interne Stellenausschreibungen entstehen zusätzlich viele Karrierechancen.
Unsere Abteilung „Weiterbildung und Organisationsentwicklung“ entwickelt die ALBAG zusammen mit allen, die es betrifft, weiter.
Im ALBAG-Akademie-Programm werden zahlreiche Präsenzveranstaltungen und Online-Kurse angeboten: Schulungen zu internen und baufachlichen Themen, zu Microsoft-Programmen, zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie E-Learning, beispielsweise zu den Themen Arbeitsschutz und Schadenmanagement.
Gibt immer wieder Schulungen und Infos, aber Karriere geht nicht so viel. Gibt nicht so viele Vorgesetztenjobs. Aber OK für mich.
Wird teils angeboten, aber klappt alles nicht so gut
Für jeden möglich.
Steile Karrieren gibt es, dafür ist die Hierarchie einfach zu flach, aber dafür immer "greifbar"
