Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenSehr sehr vieles
Mobbing, schlechte Kommunikation, schlechtes Benehmen von seiten der Vorgesetzten
Führungsposition neu besetzen !!!!
Nur Arbeitnehmer/ innen nehmen, die wirklich nicht nur Hirn, sondern auch Herz und Familiensinn haben. Die nicht schlafen, sondern die Augen aufmachen und WIRKLICH INTERESSE HABEN, auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen. Und auch wenn es vielen nicht passt: Ja, die Kinder, die dort aufgenommen werden haben auch noch Herkunftsfamilien. Eltern, Großeltern und Tanten, die eben nicht immer der Meinung der Angestellten sind. Und das sollte auch so akzeptiert u. respektiert und nicht schlecht gemacht werden !!!
Führungspositionen neu besetzen.
Mitarbeiter sowie die Leitung auf eine Schulung mit dem Titel:
Höflichkeit und gute Umgangsformen leicht gemacht
Der am besten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Familienwerk Rheinland-Pfalz/Saarland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer wissen will wie und wo der Hase wirklich läuft, sollte dort ein Praktikum machen. Wirklich sehenswert und hoch informativ, wie man dort sein Geld verdient. Hat man genug Erfahrungen und Infos: einfach einmal im Internet recherchieren ! So spart man eine menge Geld !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Familienwerk Rheinland-Pfalz/Saarland ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige, was ich dazuschreiben kann:
Es ist wie bei einem Haus......Außen mag die Fassade glänzen und gut aussehen......aber innen ??? Eher etwa so: Außen hui, innen....na ja
