Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin?

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als eher modern.

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Albert-Schweitzer-Kinderdorf
Berlin
E.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Diensthandy
54%54
Betriebsarzt
46%46
Mitarbeiter-Events
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Internetnutzung
38%38
Parkplatz
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Coaching
31%31
Rabatte
31%31
Homeoffice
31%31
Hund erlaubt
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Kinderbetreuung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die neuen Geschäfsführungen / Vorstand

Juni 2026Bewertung lesen

Gehaltsentwicklung, Angebote die Kolleg*innen zu fördern, Beteiligung

März 2025Bewertung lesen

Flexibler Umgang mit Bedarf an neuen Angeboten, ausreichend materielle Ressourcen für deren Umsetzung

Juni 2022Bewertung lesen

Work Life Balance sehr gut
Von Anfang an ein fairer Lohn

Januar 2020Bewertung lesen

Das Engagement des AG den sozialen, arbeitsrechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder Teamgeist und Zusammenhalt, konkurentes Verhalten

Juni 2022Bewertung lesen

Keinen. Tatsächlich keinen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Kernnaufgabe richten, mehr Transparenz und Reflexion über pädagogisches Handeln

Juni 2022Bewertung lesen

Kostenlose Verpflegung

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kriterien für Aufstiegschancen unklar.

Juni 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als eher modern.