Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzALEX DORTMUND: Ich arbeite nun seit zwei Jahren unter der Leitung meines Chefs und kann mit Überzeugung sagen: Ich habe selten jemanden erlebt, der mit so viel Leidenschaft, Engagement und Herz bei der Arbeit ist. Er ist nicht nur fachlich äußerst kompetent, sondern auch menschlich ein großartiger Vorgesetzter.
Was ihn besonders auszeichnet, ist seine starke Kommunikationsfähigkeit. Auch in herausfordernden Situationen bleibt er ruhig, lösungsorientiert und unterstützend. Er hat immer ein offenes Ohr und geht auf individuelle Bedürfnisse soweit es möglich ...
Ich kann immer meine Wünsche äußern und es wird im rahmen der Möglichkeiten immer darauf eingegangen. Man kann Probleme ansprechen. Fehler sind erlaubt und werden einem nicht nachgetragen. Ich komme gerne zur Arbeit.
die zeitigen Frühschichten für Eltern
die Chance für Quereinsteiger, sich in die Gastronomie einzuarbeiten
nach dem Umbau im Oktober 2024 ein sehr schöner Arbeitsplatz
Das Kommunikation und Weiterbildung gut zusammen spielen und dass man Ziele setzt die man im Team erreicht, sowas bringt immer mehr Spaß auf der Arbeit.
Die Kommunikation war immer offen und fair, und der Chef ist einem bei Anliegen wirklich entgegengekommen
Die Kündigungspolitik.
Man fühlt sich dort nur maximal ausgenutzt.
Man wird Eingestellt und es wird einem gesagt, dass man die eigene ''Börse'' nach einem Monat Einarbeitung bekommt.
Wenn man nach einem Monat nach der Börse fragt, bekommt man von Vorgesetzten zu hören "Du bist noch nicht soweit".
Ich bediene die Tische, nehme Bestellungen auf, bringe das Essen zu dem Gast, und ein anderer Kellner kassiert den Tisch ab, somit nimmt er das Trinkgeld.
Kurz vor Ende der Probezeit wurde ich ...
Wenn Sie nur an das Geld denken ,wieviel hat man am Jahresende .Aber die Arbeitnehmern werden nicht geschätzt ,ohne sie gäbe es auch kein Geschäft kein Gewerbe einfach nix . Der Arbeitgeber würde es nicht mal geben . Müsste sich wo einstellen lassen ,was wäre er dann ,ja genau ein Arbeitnehmer der schlecht von seinem Chef bezahlt wird ,da dieser Chef auch nicht mit Menschen umgehen kann denkt nur an s Geld und vergisst ,von wem das kommt .Der Arbeitnehmer ...
Erst hat man zu viel Stunden und arbeitet sich das Hinterteil ab, dann kommt man garnicht mehr auf seine Stunden weil man zu wenig eingeteilt oder zu früh nach Hause geschickt wird. Und in beiden Fällen ist der Arbeitstag gleich stressig da die Schichten unterbesetzt sind.
Es gibt zu viel negatives in dem Laden um es in einem Text zusammen zu fassen.
Sagt Euren Angestellten Sie sollen sich einen neuen Job suchen weil ihr letztes Jahr trotz Ausbeutung Verlust gemacht habt
Die Mitarbeiter Chance geben wenn’s wenn die sich entwickeln möchten.
Die Restaurantleitung muss dringend gewechselt werden
Man sollte Leute zur Rechenschaft ziehen wenn diese sich etwas zu schulden lassen kommen haben. Man sollte keinen Rassismus und Antisemitismus übersehen und man sollte alle Arbeitnehmer fair behandeln und niemanden vorziehen nur weil man privat mit einander gut befreundet ist.
Macht eine Schulung ,wie gehe ich liebevoll mit meinen Mitarbeitern um das sie gerne zu uns kommen und ihre Arbeit liebevoll ausüben können
Der am besten bewertete Faktor von ALEX Gaststätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten sind cool drauf und ich habe mich mit ihnen verstanden. Hab nur bei manchen das Gefühl dass das alleine an meiner Hautfarbe lag.
Wie gesagt alle Leute sind sehr freundlich, wenn man auch freundlich zu ihnen ist
Wir hatten nicht so extreme Altersunterschiede zwischen uns aber ging voll klar
ist sehr gut
Keine Ahnung 90% waren jünger wie ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALEX Gaststätten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn halt. Wenn dich die Chefin mag bekommst du halt eine bessere Position oder ein besseres Gehalt. Ob die Position oder das Gehalt gerechtfertigt sind, ist mal so dahin gestellt.
Die Bezahlung ist schlecht
als Kellner guter Verdienst und gutes Trinkgeld in top, Schichtleiter verdienen zu wenig für den Arbeitsaufwand, den sie haben
Könnte besser sein. Nur 13 Euro / Brutto in der Stunde als Servicekraft
Viel Aufwand und wenig Vergütung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer hier wirklich etwas erreichen will, kann sich bis ganz nach oben hocharbeiten und das ist keine leere Versprechung.
Die Firma legt vieles offen, man weiß, welche Schritte möglich sind, und es gibt viele Beispiele, wo Leute intern gewachsen sind.
hauseigene Academy mit vielen Kursen zur Weiterbildung. Werden immer wieder angeboten und sind super (Teamtrainer, Schichtleiter, Barista etc )
Wenn man will stehen einem alle Türen offen
Gefühlt tritt man auf der Stelle.
Karriere bei ALEX? Niemals
