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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich sehr Entspannung und hat schon versucht so weit es geht auf wünsche einzugehen
Man wird gerne mit einbezogen- man hat viele Freiheiten my
Weniger Micromanagement, weniger willkürliche Kritik und dafür mehr Vertrauen, Fairness und Wertschätzung wären ein Anfang. Vielleicht sollte die Führungsebene zunächst bei sich selbst anfangen und ihr eigenes Verhalten hinterfragen. Allerdings fühlen sich Verbesserungsvorschläge ohnehin hoffnungslos an, wenn man nicht den Eindruck hat, dass diese Menschen überhaupt bereit sind, Kritik anzunehmen oder etwas zu verändern.
Verständnisvoll und offenes Ohr
Lockere Atmosphäre, wenn man frei brauchte, Küche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war äußerst negativ. Neben extremem Micromanagement und einer toxischen Führungskultur waren es vor allem die Arbeitsbedingungen und der respektlose Umgang mit den Mitarbeitenden, die diesen Arbeitsplatz so belastend gemacht haben.
Unbezahlte Mehrarbeit und enormer Druck
Von uns wurde erwartet, täglich mindestens 15 Minuten vor dem offiziellen Arbeitsbeginn anwesend zu sein, ohne dass diese Zeit bezahlt wurde. Selbst wenn man bereits 15 Minuten früher da war, wurde teilweise verlangt, noch früher zu kommen. Gleichzeitig endete der ...
Krankheit wurde in Frage gestellt. Trotz Krankschreibung, fristlose Kündigung. Sollte trotzdem zur Arbeit erscheinen.
Bei Krankheit, im Laden anrufen, über die App und Nachricht schreiben.
Fast schon nach spionieren, da man zu einem Arzt in der Stadt gegangen ist und auch dort zur Apotheke.
Leider hatte mein Arzt in meiner Nähe Betriebsferien.
Er gibt viel zu viel Arbeit, und sie soll am besten gestern erledigt werden
Alles schon erwähnt.
Wenig Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Nicht über Mitarbeiter hinter ihren Rücken schlecht Reden. Zu hören und einen nicht zu Texten.
Beschaffung von ordentlichen Arbeitssachen oder zumindest die Verfügbarkeit überprüfen.
Ein bisschen schauen wer als Koordinator geeignet ist
Etwas mehr Zuhörern wenn es Probleme gibt
Besseres verhalten mit dem Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter passen hier nicht rein da alle selbstverliebte Nerds.
Es gab einen Vielfalt an alter der Kollegen jeder war dabei
Normal bis schlecht, wie mit dem anderen auch
Sehr nett und hilfsbereiter
Alles auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alex ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kannst du nicht viel erwarten, aber kein Mitarbeiterrabatt ist halt echt schade.
Echt zu wenig bekommen
Löhne waren fair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat schon mit der der Zeit Aufstiegschancen
Nur wenn es dem Arbeitgeber was bringt
Schwer in dem Beruf
Kein Kommentar.
Keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Alex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alex als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alex
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alex
Branchendurchschnitt: Gastronomie