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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man absolut selbstständig entscheiden kann und flexibel Termine ändern darf. es immer möglich ist eine Lösung zu finden falls es Probleme gibt und die Damen im Büro mir und den Kunden gegenüber stets freundlich sind.
Meine Chefin und Ihr Unternehmen sind für mich absolut perfekt,sonst wäre ich nicht von fast Anfang an dabei ❤️
Wie bereits erwähnt, habe ich feste Arbeitszeiten. Da ich jedoch alleinerziehend bin, kommt es gelegentlich vor, dass ich aufgrund meines Kindes an einzelnen Tagen gar nicht oder nur teilweise arbeiten kann. In solchen Fällen besteht jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu verschieben.
Die Alltagseulen sind ein für mich der perfekte Arbeitgeber. Ein hilfsbereites, freundliches Team, immer ein offenes Ohr, klare Regeln, problemloses Übermitteln der Arbeitsnachweise.
Das man selbstständig arbeitet und mit der richtigen Kommunikation sich die Zeiten gut einteilen kann
Das mann einfach sein Ding machen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten.
Mann sollte mit Respekt behandelt werden.
Da wir ja nur Putzfrauen sind.
So wird Mann auch behandelt. Nur das Putzfrauen mehr Geld bekommen als wir.
Es ist schonmal vorgekommen, dass Kunden absagen und ich nichts davon wusste.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Arbeitshandschuhe gestellt würden.
es könnten gern ein paar Urlaubstage mehr sein ;)
Westen,ich möchte eine Weste, bitte
Bleibt mal ehrlich auch bei Kunden.
Das es zb Handschuhe in der Zweigstelle gibt, die man sich holen kann, ohne diese selbst zu zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AlltagsEulen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe mit der Firma feste Arbeitszeiten vereinbart, an die sich auch stets gehalten wird. Natürlich werde ich gelegentlich gefragt, ob ich zusätzliche Stunden übernehmen kann. Wenn dies jedoch einmal nicht möglich ist, kann ich das jederzeit offen mitteilen, was auch vollkommen akzeptiert wird.
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst aussuchen. Bei gelegentlichen Veränderungen durch plötzliche Arzt besuche z. B. reagiert das Büroteam prompt und problemlos.
Die Arbeitszeiten werden mit den kunden und dem Büro abgestimmt.
Perfekt.ich entscheide meine Arbeitszeiten mit
Meistens nette Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlltagsEulen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kennt sich untereinander nicht,der eine mag es,der andere nicht.ich finde es okay
Jeder Mitarbeiter hat seine Kunden. Daher trifft man Kollegen meist nur zufällig.
Welcher. Gibt keinen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen, die teils bequem per PC erledigt werden können.
Wir machen interessante Schulungen und lernen nie aus !
Es finden regelmässig Schulungen statt.
Regelmäßige Schulungen, erste Hilfe Kurse und Beschwerdemanagement
Wir werden jährlich geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AlltagsEulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AlltagsEulen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AlltagsEulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AlltagsEulen als eher modern.
Puls
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AlltagsEulen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AlltagsEulen
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