Ihr Unternehmen?
Alpirsbacher Klosterbräu Glauner GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld ist nicht schlecht, könnte besser sein
Ich finde es gibt nichts besonders erwähnenswertes.
Alles! Bis auf Kommunikation intern..
Macht viel für seine Mitarbeiter, viele Feste, Stammtische zum Zusammenhalt, Lohn und Zugaben sind sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das meiner Meinung nach Ausgrenzung sehr stark stattfindet und ich das Gefühl hatte, dass bei Mobbing weggeschaut wird und man meinen könnte, dass dieses von oben herab vllt. sogar mit kleinen zusätzlichen Anmerkungen gefördert wird.
Man wird nur respektiert, wenn nah an Geschäftsleitung ist…
Unternehmenskultur nicht so gut, machen mit MA zum Teil unvorteilhaftes, AN werden versetzt oder gar nicht übernommen, Abteilungen die Hilfe brauchen denen wird nicht geholfen usw.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit nicht nur nach außen tragen sondern vorallem im eigenen Unternehmen vorleben.
Nicht an falsche Stelle sparen…
Kommunikationsmanagement installieren
Entscheidungen zusammen und besser bedacht treffen, die Vorgesetzten sollten Ihren MA besser zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Alpirsbacher Klosterbräu Glauner ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde der Marketingabteilung kann man nur höchste Anerkennung schenken, dass Sie das Image nach außen so gut darstellen können, obwohl ich finde es intern teilweise grenzwertig zugeht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpirsbacher Klosterbräu Glauner ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass einzelne Abteilungen regelrecht Hetze gegen andere Abteilungen und sogar im eigenen Team verbreiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist meiner Meinung nach sehr stark abhängig ob man von oben gemocht wird oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpirsbacher Klosterbräu Glauner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Alpirsbacher Klosterbräu Glauner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpirsbacher Klosterbräu Glauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpirsbacher Klosterbräu Glauner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.






































