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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das aktuelle Team und die momentane Aufgabe
Mittlerweile flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Zahlt immer überpünktlich das Gehalt
Punkte zu unterschiedlich in den Abteilungen / Standorten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage, kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Kein offizielles Office mehr in Straubing. Schlechte Information in Bezug auf Planung und Strategie, schlechte Kommunikation in Bezug auf Personal (Einstellungen und Abgänge)
Gehälter wurden nicht der Zeit angepasst. Bezahlung is sehe schlecht
Punkte zu unterschiedlich in den Abteilungen / Standorten
Teilweise der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Urlaub auf 30 Tage anpassen. Wieder Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen. Jährliche Gehaltsgespräche mind. Inflationsausgleich. Zuschüsse für den Home Office (Internetkosten, Strom, etc.)
Mehr Kommunikation
Jährlicher Inflationsausgleich und Urlaubstage wieder auf 30 erhöhen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Also ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war schon immer die größte Stärke der Kollegenzusammenhalt in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Also ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Na ja Gehalt ist hier nicht das Beste, letzte kleine Gehaltserhöhung liegt schon lange zurück und seit dem hat sich nichts mehr getan. Nach Tarif wird schon lange nicht mehr bezahlt und wenn ich danach gehen würde habe ich Tränen in den Augen....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Also wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Also schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Also als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Also als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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