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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur den Tarifvertrag . Aber selbst der wird ja schon intern von der Geschäftsführung kritisiert . Eine Frage der Zeit bis das Dekanat Dorsten komplett pleite ist .
Das die Bezahlung nach AVR ist. Nur wie lange noch?
Tolles Team dass sich unterstützt.
Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere versprechungen/Abmachungen werden einfach übergangen
Mir ist schleierhaft warum so lange bei der Caritas Dorsten zugeschaut wurde. Ein gut geführtes Haus damals hohe Mitarbeiter Zufriedenheit und sehr hohe Zufriedenheit der Bewohner und deren Angehörigen wurden mutwillig zerstört. Wirklich schade!!!
ALLES andere ausser den Tarif .
Führung die nichts kann ausser anderen die Schuld zu geben .
Bewohner die rationiertes Essen bekommen wegen der finanziellen Situation .
Kaum Bespaßungen für die Bewohner weil Mitarbeiter fehlen oder lustlos sind auf Grund der "Führungsqualitäten !
Technische Ausstattung des Heims St. Anna .
Es wird immer heißer in Deutschland und der Arbeitgeber tut nichts um Bewohner oder Arbeitskräfte zu schützen !!!!
Absolut unfähige Führung . Sowohl im Altenheim St. Anna als auch im ...
Unmenschlichkeit, keine Eigene Meinung, Bestrafung bei jeden Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte rot mal die Leitung austauschen und die PDL, mehr kommentieren ,für nicht deutschsprachige einen deutschkurs!!! Denn Dolmetschen steht nicht im Arbeitsvertrag
St. Anna in Dorsten ist Pleite . Die Führung fühlt sich immer im Recht obwohl es bereits die 4 neue Führung in diesem Heim ist . Führung spendiert sich selber eine Belohnung nach der nächsten und die Mitarbeiter werden abgestraft . In den Augen von der Heimleitung und Co. sind nur die Mitarbeiter daran schuld das das Pflegeheim ST. Anna pleite ist . Sie selber machen alles falsch !!! An der Realität meilenweit vorbei !!! Wir Arbeiter brauchen keine Führung ...
Das Haus wird seit 2 Jahren systematisch vor die Wand gefahren. Man hat das Gefühl es gibt garnicht den Wunsch das es wieder aufwärts geht.
Ganze Führungsstab wechseln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim St. Anna ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dank Tarif noch gut . Zumindest solange die Caritas Dorsten nicht komplett insolvent ist
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim St. Anna ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Caritas stand mal für Qualität Schlechter geht es jetzt kaum noch. Wie schon erwähnt, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Essen für die Bewohner im Vergleich zu früheren Jahren deutlich rationiert. Keine Tagessuppe, Brötchen und Brot nicht mehr aus der Bäckerei. Es geht um das der Laden Pleite ist.
Mittlerweile mehr als schlecht.
Caritas = mach mich kaputt Verein ! Keulen bis zum Umfallen
sehr viele Mitarbeiter haben Angst um ihren Job, da EL alles und jeden schnell kündigen will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
da ich neu angefangen habe, hatte ich noch keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alten- und Pflegeheim St. Anna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegeheim St. Anna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheim St. Anna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim St. Anna als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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