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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebäude, kleine Büros, freitags früher Feierabend.
Bewertung lesen
Nette Kolleg*innen, moderner Arbeitsplatz, Parkplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Benefits, Unprofessionelle Gespräche, Leere Versprechungen, Absolutes Chaos, Pure Willkür, Keine Kommunikation (obwohl Kommunikation gepredigt wird), Mental Overload, Deine Meinung ist recht egal, Misstrauen, keine Personalführung, kein HO obwohl einige MA es dürfen, Zielsetzungen sind jedes Jahr utopisch und in keinster Weise realistisch, Arbeitsabläufe werden ignoriert, es muss immer improvisiert werden, man bekommt Projekte für die keine Zeit sind mit den Worten "du machst das schon" - kein Tadel ist Lob genug, Strukturen werden aufgestellt und nach einer Woche wieder ignoriert.
Bewertung lesen
Unqualifizierte Personalführung, keine Gleitzeit, fehlende homeoffice Möglichkeit, Geschäftsführung ist m.E. nicht qualifiziert zur Führung eines Unternehmens, erwartet von Mitarbeiten, was er selbst nicht vorlebt, regelrechte Vermarktung der Tochter auf social media
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF komplett austauschen, toxische HR loswerden, Assistenz aufklären, dass die Leute Angst vor ihr haben, richtige (!!!!) Benefits einführen, MA nicht als Ware sehen, zu seinem Wort stehen und den MA wirklich zuhören, die Schule besuchen und Vertrauen leben.
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Qualifizierte Geschäftsführung, klare und realistische Zielsetzung, kaufmännische Leitung die Unternehenszahlen im Blick hat UND versteht, strukturierter Arbeitsabläufe, Vertrauen in qualifiziertes Personal, Lehrgang in Personalführung, Bindung von gutem Personal, Rhetorikkurs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Altes Gewürzamt Ingo Holland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Top. Gerade das alte Team hält immer zusammen und hilft sich, bevor "Fehler der GF gemeldet werden müssen"
4
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Überwiegend tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Leider sehr hohe Fluktuation in der letzten 1 1/2 Jahren und steigende Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altes Gewürzamt Ingo Holland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Katastrophal. GF jr rennt nur mit dem Handy durch die Gegend, hat nie Zeit, kann sich nicht konzentrieren, hört einem nicht zu, tut als sei er dein Freund, möchte gerne Influenzer sein, lebt in seiner eigenen, reichen Bubble, total unprofessionell und wirtschaftlich nicht tragbar. Die Frau vom Junior, auch in der GF, ergänzt ihn in all dem und erweitert um Empathielosigkeit und Arroganz.
1
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Unrealistische Zielsetzung der GF durch fehlende Qualifikation zur Einschätzung.
Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden.
In vielen Bereichen fehlende Vorbildfunktion.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Karriere und keine Weiterbildung. Weiterbildung ist hier bereits einen Artikel der örtlichen Zeitung zu lesen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altes Gewürzamt Ingo Holland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Altes Gewürzamt Ingo Holland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altes Gewürzamt Ingo Holland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altes Gewürzamt Ingo Holland als eher modern.

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Altes Gewürzamt Ingo Holland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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