Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Kollegen
Wenn gute Führungskräfte da wären, könnte man auch was schreiben.
Nur dort Freunde gefunden zu haben
Pünktlich Geld
Die Nähe zur S-Bahn Station Wilhelmsruh. 5 Gehminuten. Norma gibst da
auch.
Vergütung, Karrierechnacen,Führungspersonal,keine Zusatzleistung
Bezahlung, Urlaub, Umgang, Arbeitsbedingungen,Personalbüro
Immerwieder wechselndes Führungspersonal. Die peilen nicht das der Fisch vom Kopf her Stinkt.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen. Urlaubsplanung. Gesprächsbereitschaft über Finanzielle Vergütung.
Wenig LohnWenig Urlaub Keine betriebliche Altersvorsorge Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Komplett neu aufstellen
Geschäftsführung spielt den Ahnungslosen. Dabei wird strategisch die Mitarbeiter hinter die Fichte geführt
Auf die Mitarbeiter hören die offensichtlich mitdenken und Ahnung haben. Mal neue Wege gehen. Führungskräfte aus den eigenen Reihen holen. Hatten die schon mal. Jetzt durch neue Leute ersetzt die keine Ahnung haben und sich nicht mit der Firma identifizieren. Alle 3 Monate neu.
Der Verkauf an einen Investor war eine Schnapsidee. Seitdem weiß niemand mehr ob und wie es überhaupt weitergehen soll. Die Führung führt einem an der Nase rum.
Neue Führung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Alupress Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der ist wirklich gut
Die Kollegen halten gut zusammen.
Die Kollegen unter einander halten zusammen. An den Abteilungsschnittstellen gibt es manchmal unnötige Reibereien
Der Name Alupress erzeugt eine große Verbundenheit. Wir arbeiten über Workshops daran, noch besser zu werden
Ist aufjedenfall gegeben!! In jeder Abteilung wahrscheinlich etwas anders.. Aber ich bin zufrieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alupress Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei Sonderzuwendungen
Gibt langjährige Mitarbeiter mit unter 10€.
Jede ZAG zahlt mehr. Kein Urlaubsgeld/dafür bekommt man aber auch kein Weihnachtsgeld.ä
Schlecht außer einige wenige.
Mindestlohn, kein Urlaub und Weihnachtsgeld, keine Zuschläge oder Prämien
Mindestlohn und Versprechen die nicht gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlauere Mitarbeiter sind unerwünscht, die lassen sich nicht so gut verarschen
Wird geboten. Bekommt man nur nicht, wenn man nicht selbst Führungskraft ist.
Entweder als kurzzeitiges Sprungbrett falls noch Berufserfahrung fehlt. Oder weil oder versauern..
Inzwischen sehr gut mit vielen Möglichkeiten, die auf die Mitarbeiter zugeschnitten werden
Gibt jeden eine Chance man muss sie nutzen
