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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So ziemlich alles. Gehalt, Team, Work Life Balance, Vorgesetzte.
Bewertung lesen
Die schnelle Kommunikation und bei guter Arbeitsleistung die schnellen Aufstiegschancen. Sie geben einem die Chance sich zu auszuprobieren wenn man etwas neues probieren möchten.
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Das sich mit den einzelnen Mitarbeiter viel Zeit genommen wird und immer versucht wird durch Coachings auf das nächste Level zu kommen
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Zusammenhalt und die Möglichkeit zum Unternehmenserfolg beizutragen!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich arbeite dort nun schon eine lange zeit und finde bisher keine großen Probleme die mich wirklich stören.
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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch proaktiv mehr soziale Projekte unterstützen?
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Es gibt 4 Homeoffice Tage im Monat. Da würde ich mir persönlich mehr wünschen.
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Vielleicht sogar noch ein drittes Teamevent pro Jahr machen? :D
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Die Firma könnte das Angebot an Getränken in der Firma erweitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Amaseo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle sind cool drauf und eine lockere Atmosphäre.
5
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Die Atmosphäre ist familiär und sehr freundlich und lustig
5
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Extrem kollegial
5
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Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet in dem ich nahe zu 100% der Menschen mochte. Bei Amaseo darf ich diese Erfahrung jeden Tag aufs neue machen.
5
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Ein sehr nettes Arbeitsklima in dem man viel Spaß haben kann, aber dennoch die Ziele an erster Stelle stehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder der sich bemüht und gewillt ist sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, erhält dazu auch definitiv die Chance
5
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Die Leiter nach oben kann man schnell hochklettern bei guter Leistung
5
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Gute Aufstiegschancen
5
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Bei Amaseo stehen einem alle Türen offen.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gecapt. Es geht nur um Leistung und die wird gesehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amaseo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Amaseo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amaseo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amaseo als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Amaseo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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