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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und offene Kommunikation, respektvoller und wertschätzender Umgang, toller Teamzusammenhalt sowie Team-Abende
Man bekommt einen idealen Einblick in die Welt einer erfolgreichen Werbeagentur!
Zentrale Lage, ein paar Kollegen super nett
- Keine all zu belastende Arbeit ohne viele Überstunden
- Nettes Office und gute strukturelle Rahmenbedingungen im zentralen Berlin
- Hilfsbereite und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte (Persönliche Ebene)
Tolles Büro in Mitte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Verhalten, schlechtes Gehalt, keine Chance sich weiterzubilden.
Es gibt einen Grund, wieso hier auf der Plattform zwei Bewertungsfirmen stehen. Scores sollen hoch sein und werden leider "gefaked." Das ist offensichtlich. Schade! Score scheint hier alles zu sein, so auch bei Promoterbewerberseiten.
- Arbeitsabläufe können, je nach Eifer, schnell monoton werden (vor allem im Kampagnenmanagement)
- Manche Führungskräfte neigen zu Defiziten in der Stressbewältigung und können sporadisch nicht mit schlechter Laune umgehen
Arbeitsklima, Verhalten der Angestellten, Ausnutzung der Praktikanten, Lerneffekt zu gering
Verbesserungsvorschläge
Hört zu, vertraut euren Mitarbeitern!
- Investitionen in fachrelevante Weiterbildungen für Mitarbeiter wären zu empfehlen
Verständnis und Sinn von Praktikanten, Auszubildenden und Trainee verstehen. Sie sind als lernbegierige Arbeitnehmer und Begleiter zu verstehen und nicht als billige Arbeitskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AMBERMEDIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr kollegialer Umgang bei den Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr kollegialer Umgang in den Teams.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBERMEDIA ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt am Mindestlohn.
Das Gehalt entspricht auf Junior Level dem Standard der Agenturbranche
Für die Anzahl der Überstunden zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt sehr viel Neues dazu und bekommt wöchentlich Coachings und Meetings.
Leider keine.
Für den Berufseinstieg perfekt! Danach jedoch leider keine großen Sprünge möglich
Kein Wissensinput
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMBERMEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AMBERMEDIA besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMBERMEDIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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