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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt selbst dem hoffnungslosesten eine Chance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss Sachen erledige die man nicht will und nicht kann. Es wird erwartet alles ohne Beschwerden zu machen. Ist schon fast illegal, was für Praktiken die haben und sie wissen dass sie mit einem Bein im Knast sitzen
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Dauerhafter Personalmangel, Verheizen von Mitarbeitern und der Druck immer da sein zu müssen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal einen Kurs für Führungskraft machen
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Nur mit Mitarbeitern die man gut und wertschätzend behandelt, kann auch gute Arbeit abliefern
Mitarbeiter mit besserem Gehalt, festen freien Tagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld motivieren. Andere Arbeitgeber haben bessere Konditionen und vllt sollte sich dieser Arbeitgeber überlegen, ob er nicht mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren möchte. Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden und bessere Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich selbst konnte mich jetzt nicht beschweren. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt auch keine Bonuszahlungen. Das Gehalt ist verhandelbar.
Es gibt aber noch einige Ex-Kollegen die nicht leistungsgerecht bezahlt werden. Es wird sich auch nicht an Tarifverträgen orientiert.
4
Bewertung lesen
Verhandelbar ! Aber man darf übers Gehalt nicht sprechen (muss unterschrieben werden) da sonst Stress
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Null Freizeit. Am besten immer einspringen und 12-14 Tage durcharbeiten. Dann wird man auch noch angeschrien, wenn was nicht passt und mit Abmahnungen oder Gehaltskürzungen gedroht.
1
Bewertung lesen
Work-Life-Balance ist eher weniger gegeben. Da muss ich dem Vorredner leider recht geben. Leider wird erwartet immer ansprechbar zu sein und bereit sein von sich aus einzuspringen. Andere Kollegen/innen haben die Rufbereitschaft teilweise 2-3 Wochen am Stück, da sieht die Work-Life-Balance noch etwas schlechter aus oder fahren Doppeltouren (aufgrund von Personalmangel).
1
Bewertung lesen
Keine Pausen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere geht bis zu einem bestimmten Punkt schon...es ist nur Köpfchen und die Bereitschaft da sein, sich kaputt zu arbeiten. Fortbildungsmaßnahmen sind erwünscht. Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, wenn das Potential da ist.
2
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Diese Firma ist eine Sackgasse !
1
Bewertung lesen
Gibt's nicht
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Krankenpflege Walter rechtsrheinisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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