Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation der verschiedenen Bereiche , Kommunikation auf Augenhöhe, Bestreben Probleme Mitarbeiterfreundlich zu lösen , respektvoller Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du nicht mehr gefällst wirst du solange "bearbeitet" bis du von selbst gehst.
Halten sich selbst nicht an vertraglich geregelte Dinge. Man wird privat über WhatsApp kontaktiert obwohl es eine extra App (ThreemaWork) gibt über die man kommunizieren sollte. Finde ich persönlich sehr distanzlos und Respektlos die private Nummer zu nutzen um bezüglich Arbeit Dinge zu klären. Man sollte Privatleben respektieren!
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang mit den Mitarbeiterinnen, vor allem keine Vorurteile, wegen Erkrankungen
Mitarbeiter vielleicht versuchen zu halten statt zu vergraulen. Dankbarer sein und akzeptieren wenn man nicht einspringen kann/möchte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst PLUS ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Man wird zum einspringen gelockt mit einer Prämie..
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst PLUS ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des ersten Monats der neuanstellung fast täglich kontaktiert worden , ob man einspringen kann. Lehnt man dies ab weil man auch noch Freizeit haben möchte , macht man sich direkt zur Zielscheibe. Es hat Gründe weswegen man nur eine gewisse %-Stelle in Anspruch nimmt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ständige Fort- und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst PLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst PLUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst PLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst PLUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.