Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung vollständig auswechseln, Tarifbindung, künftig ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung (nicht alle Mitarbeiter sind betriebswirtschaftlich ahnungslos!). Damit währe schon ein erster Schritt getan.

Pro

in begrenztem Rahmen Gleitzeitregelung...

Contra

... die gerne von Vorgesetzten anders interpretiert wird. Darüberhinaus herrscht kommunikativ eine Kontroll-/Kleinhaltestruktur vor, die an Amazon erinnert, einschließlich Hire & Fire, Lohndumping, Umgehen von Betriebsvereinbarungen oder Rechtsnormen. Leiharbeit wäre demgegenüber nur insofern schlechter, als daß der Lohn tatsächlich noch niedriger ausfiele...

Arbeitsatmosphäre

Lob hört jeder gern. Dies bekommt man auch bei der Amefa!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen Ihren Mitarbeitern immer realistische Ziele. Sie treffen gute Entscheidungen bei denen der Mitarbeiter auch mit einbezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Von Mobbing keine Spur!

Interessante Aufgaben

Durch die abwechslungsreichen Aufgaben die man bekommt, wird es nicht langweilig. Neue Ideen werden gerne gesehen und auch angenommen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima