Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut man wird schnell in sein Team integriert. Es wird darauf Wert gelegt das man sich persönlich Entfalten kann und nicht nur über Zahlen geführt, sonder auch viele über die weichen Faktoren. Was im Vertrieb heutzutage nicht selbstverständlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen wird so transparent wie möglich zu halten. Es gibt ein Intranetsystem auf das jeder Zugang hat mit weiteren Themenbereichen für einen offenen Austausch, sowie regelmäßig Team-Meetings und je nach Abteilung mehreren Mitarbeitergespräche jährlich. Das einzige was passieren kann das an einer Stelle überinformiert wird und an einer anderen Stelle etwas zu wenig, was aber in meinen Augen normal ist.

Verbesserungsvorschläge

• einfach weiter so, der soziale Umgang mit den Mitarbeitern und die Weitsichtigkeit der Geschäftsleitung sind ausgezeichnet

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat für sich gearbeitet, Teamgefühl gleich Null. Jeder ist gleich aber einige sind gleicher...sagt wohl alles!

Vorgesetztenverhalten

Das Vehalten ist meiner Meinung (und das einiger Ex-Kollegen) untragbar für ein Unternehmen. Hälkt sich zurück, lässt sich bequatschen von Möchtegern-Vorgesetzten und kontrolliert gerne die Mitarbeiter ob sie auch ja richtig arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Welcher? Eher bei den zwei drei die sich länger kennen. Wenn man neu ist, wird man auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Ein Pluspunkt: Viel Abwechslung.

Kommunikation

Teambesprechung gab es aber ansonsten war die Kommunikation aufbaufähig. insbesondere vom Teamleiter!

Gleichberechtigung

Kann ich eher weniger dazu was sagen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher geschätzt als jüngere

Karriere / Weiterbildung

Dazu kann ich eher weniger was sagen...

Gehalt / Sozialleistungen

Ein zweiter Pluspunkt: Gehalt war zufriedenstellend, je anch Arbeitsleistung natürlich. Tariflich gesichert...

Arbeitsbedingungen

Altbacken eingerichtet, Tools sind ebenso sehr veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Durchschnitt

Work-Life-Balance

Viel arbeiten hilft viel! Heißt eben auch viele Überstunden werden insgeheim gefordert.

Image

Am... wer? Kennen leider nicht so viele...Aber die Amf kennen sind natürlich begeistert von diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Auf jüngere Mitarbeiter hören. Weniger Stress ergibt auch manchmal bessere Resultate

Pro

Werkstatt direkt neben der Entwicklung. Heißt man kann seine ideen in der Herstellung beobachten.