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Jetzt Profil vervollständigen72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungRundum einfach ein super Arbeitgeber. Gehalt, Urlaub, Work-Life Balance, Kommunikation und selbst das Kantinenessen war außergewöhnlich gut. Von daher für mich eine super Firma.
leckeres und gesundes Essen
Viele Aktivitäten für die Mitarbeiter, Erfolgsbeteiligung, Gleitzeit
Er macht eigentlich alles gut da er auch in den Pausen viel macht mit uns
Werkstatt direkt neben der Entwicklung. Heißt man kann seine ideen in der Herstellung beobachten.
Am Arbeitgeber an sich gibt es in meinen Augen eigentlich nichts schlechtes, für mich persönlich hat der Beruf als Außendienstler nicht gepasst, dass ist aber unabhängig von der Firma. Daher habe ich auch recht früh mein Arbeitsverhältnis beendet.
Ich finde das er bissher nichts falsch macht
bin zufrieden
Keine Weiterbildungs bzw Aufstiegsmöglichkeiten, zu langsam in der Modernisierung
Internationale Mitarbeiter müssen sich mehr willkommen fühlen
In der Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Azubis fühlt man sich besonders in komplizierten Situationen nicht immer verstanden.
einfach weiter so, der soziale Umgang mit den Mitarbeitern und die Weitsichtigkeit der Geschäftsleitung sind ausgezeichnet
Auf jüngere Mitarbeiter hören. Weniger Stress ergibt auch manchmal bessere Resultate
Bissher hab ich keiinneee er ist ganz korrekt
Der am besten bewertete Faktor von AMF Andreas Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eher geschätzt als jüngere
Einwandfrei. Ältere Kollegen werden bei Neuerungen abgeholt, was ja manchmal nicht so einfach ist.
Ja auch die älteren Kollegen werden geschätzt sind aber dann manchmal eingeschnappt wenn man eben mit der Zeit geht und neue Innovationen durchsetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMF Andreas Maier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gab es in diesem Jahr keine Übernahme, aufgrund der wirtschaftlichen Situation.
Dazu kann ich eher weniger was sagen...
Hier könnte die Personalabteilung vortschrittlicher sein. Eine Förderung von außen erfolgt nicht, aber wenn man selbst die Initiative ergreift, ist niemand dagegen.
Möglich, unter gewissen Voraussetzungen (wenn Firma Profit sieht).
Meistens eine befristet übernahme für 1Jahr oder man darf gleich gehen wenn kein Bedarf da ist
