Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungGeld kommt pünktlich
AMF-Gesundheitskreis: Pilates und Rückensportangebot, Massagen am "Arbeitsplatz", Vorträge und regelmäßige Aktionen z.B. Safttag (lecker :))
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmöglichkeit. Tolles Essen im Betriebsrestaurant, auch "to go"
Familienunternehmen mit hervorragenden Rahmenbedingungen
Flache Hierachien und tolles kollegiales Miteinander
Eigenständiges Denken und Arbeiten ist willkommen
Sozialleistungen, Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Angenehmes, kollegiales Miteinander und das ebenenübergreifend.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Mobiles Arbeiten sehr flexibel nutzbar.
Rundum einfach ein super Arbeitgeber. Gehalt, Urlaub, Work-Life Balance, Kommunikation und selbst das Kantinenessen war außergewöhnlich gut. Von daher für mich eine super Firma.
Die Firma ist männnerdominiert und es kommt wenig frischer Wind von außen.
Es gibt keine Stellenbeschreibungen und die ERA Einstufung stimmt nicht mit der realen Arbeit überein.
Das man ohne Grund gekündigt wird.
Fehlende Transparenz bei mittel- und langfristigen Zielen.
Am Arbeitgeber an sich gibt es in meinen Augen eigentlich nichts schlechtes, für mich persönlich hat der Beruf als Außendienstler nicht gepasst, dass ist aber unabhängig von der Firma. Daher habe ich auch recht früh mein Arbeitsverhältnis beendet.
Ich finde das er bissher nichts falsch macht
Es sollte eine Kommunikation auch von unten nach oben geben, einen ehrlichen Austausch. Mitarbeiter sollten wertschätzend und respektvoll behandelt werden und nicht nur als Kostenfaktor abgestempelt werden.
lieber 2 Schritte zurück, als 10 unüberlegte nach vorne.
Man muss vorher überlegen wen man als Chef in einer Zweigfirma ansetzt. Keine Kommunikation und sehr schlechtes Image.
Entscheidungen dauern oft zu lange und sind teilweise nicht mutig genug.
einfach weiter so, der soziale Umgang mit den Mitarbeitern und die Weitsichtigkeit der Geschäftsleitung sind ausgezeichnet
Der am besten bewertete Faktor von AMF Andreas Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen.
Ältere Kollegen werden eher geschätzt als jüngere
Einwandfrei. Ältere Kollegen werden bei Neuerungen abgeholt, was ja manchmal nicht so einfach ist.
Ja auch die älteren Kollegen werden geschätzt sind aber dann manchmal eingeschnappt wenn man eben mit der Zeit geht und neue Innovationen durchsetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMF Andreas Maier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich hatte noch keine einzige externe Weiterbildung. Auch intern wird so gut wie nichts angeboten. In Zeiten von Kurzarbeit sowie nicht.
Habe noch nie wirklich was davon mitbekommen
Du musst es wollen
Leider gab es in diesem Jahr keine Übernahme, aufgrund der wirtschaftlichen Situation.
Dazu kann ich eher weniger was sagen...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
