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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
handelt absolut im Kunden-Interesse
Nachhaltigkeit, Flexibilität, globaler Arbeitgeber, Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, super Umgang mit Coronasituation,
Er gibt mir viele Möglichkeiten. Er lässt mir Freiraum. Er gibt mir motivation. Er erlaubt mir viele Dinge .
Die Kollegen und das Produkt welches verkauft wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
neue Mitarbeiter werden teils stärker gefördert/besser bezahlt als langjährige, treue Mitarbeiter
Arbeitsdruck zu gewissen Zeiten extrem hoch - aber die Flexibilität macht dies wiederum wett.
Die Organisation der Chefs die nicht wissen wie es wirklich ist
Er ist ein bischen angespannt und macht einem manchmal Druck
Verbesserungsvorschläge
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter (dadurch extrem gutes Netzewerk und Akzeptanz beim Kunden) stärker fördern als teuer neu einkaufen
Gleichberechtigung weiterhin leben und fördern!
Eigentlich ist alles Super. Es gibt nichts was man bei ihm verbessern kann.
mehr auf Arbeitnehmer hören wie es wirklich ist
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen. Motivations- statt Demotivationsmaßnahmen vornehmen. Leistungen der Mitarbeiter honorieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Amundi Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir unterstützen uns gegenseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gut gebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amundi Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amundi Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amundi Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amundi Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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