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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das das Unternehmen geschlossen wurde.
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
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Das offene Ohr vom Chef, die realistischen Verdienstmöglichkeiten mach Leistung und das trotz hohem Druck eine gute Work Life Balance kreiert wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber ist gut, aber es sind manche Angestellte die sich gerne über andere hinwegsetzen. Sowas kostet auf lange Sicht auch gute Mitarbeiter. Aber so etwas klingt definitiv dramatischer als es ist! Betrifft auch nicht alle sondern einen kleinen Teil!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sein lassen wenn man es nicht kann
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Aufhören wenn man keine Ahnung hat
Bewertung lesen
Auch mal die, welche ständig andere versuchen anzuschwärzen, genauer unter die Lupe nehmen. Eventuell Raucherzeiten einführen, nicht das der Verkäufer stündlich für 5-10 Minuten allein im Verkaufsraum steht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AMZ Halle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann hier alt werden wenn man seinen Job macht!
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ Halle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das weiß sich nicht viel Gedanken darum gemacht
1
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Vorne hui, hinten pfui
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Firma gehört zur AVAG SE. Es gibt für Fleißige viele Module um sich zu entwickeln!
Flache Hierarchien! Es gibt kaum bis keine höheren Positionen zu besetzen
Es geht nach Nase! Nicht nach Qualifikation!
1
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Nur für ausgewählte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMZ Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AMZ Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMZ Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMZ Halle als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMZ Halle
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMZ Halle
Branchendurchschnitt: Automobil
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