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Anderer´s 
Taverna
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er spendiert essen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, wenn man überhaupt sein Geld bekommt nach betteln und hinterher laufen und das Urlaub nur ein Wort auf dem Blatt Papier ist. Die Atmosphäre ist schlecht weil viel hinter dem Rücken geredet wird, auch vom Chef selbst. Unfassbar
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Unpünktlichkeit, keine Einhaltung von Urlaub und Geld Absprachen. Abzocken und verheitzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wahrscheinlich ein neuer Betreiber..
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Vielleicht sollte man pünktlich mit dem Lohn sein, und den Urlaub geben, was einem gesetzlich zu steht. Würde man so arbeiten wie der Chef zahlt und Urlaub gibt, wären alle seine Läden pleite.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anderer´s Taverna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Anderer´s Taverna schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anderer´s Taverna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anderer´s Taverna als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anderer´s Taverna
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anderer´s Taverna
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken