Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte jederzeit mit der Führungsposition und den Mitarbeitern reden, Fragen stellen und bekam stets zufriedenstellende Antworten und Hilfestellungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Unternehmen ist perfekt. Aber auf Anhieb fallen mir tatsächlich keine derben Verfehlungen ein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einteilung der Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Leinweber ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit meinen Arbeitskollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Leinweber ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oftmals eine Stunde nach hinten gehängt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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