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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, man hat geregelte Arbeitszeiten
Es wird meistens eine Lösung gefunden , ein Familienbetrieb der sich um seine Angestellten bemüht .
nette Kollegen
Pünktliche Lohnzahlung.
Die Unternehmenshomepage und damit verbundene Außenwirkung. Es ist toll zu sehen, was eine gute Präsentation alles kaschiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden die nicht verwirklich. Besonders nach der Übernahme einer Firma ist das Arbeitsverhältnis schlechter und sehr hektisch geworden. Man muss mittlerweile mehr Arbeit leisten für das gleiche Gehalt (zum Bespiel: Mehrere Maschinen bedienen) was "angeblich" in der Hauptfirma funktioniert.
keine Wertschätzung und Anerkennung
Polemik und Drohungen seitens der Führung
zu wenig Parkplätze und schlechte Anbindung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Kehrtwende in der Mitarbeiterführung
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Anreize schaffen
Image verbessern
Arbeitsschutz & Umweltschutz ernst nehmen
Zurück auf die Sachebene in Gesprächen kommen
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Mehr Kommunikation.
Eine tatsächliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters wäre ratsam. Nicht jeder sollte als "ersetzbar" angesehen werden. Außerdem sollte man die Arbeitszeitplanung und Firmenauslastung besser machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Menschik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die intrinsische Motivation irgendwie gemeinsam das Ruder rumzureißen ist da. Auch wenn es mittlerweile nur noch wenige Leute gibt die den Gesamtprozess zusammenhalten. Zudem führt der Frust dazu, dass man sich gegenseitig angeht.
Man rückt in schwierigen Zeiten zusammen.
Das Team ist super. Wenn ich Fragen habe, wird mir immer versucht zu helfen.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben In unserem L./Team ;)
Hilfsbereit und unterstüzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Menschik ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen,Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sind hier nicht Existent es sei denn man Freut sich über 80 Euro.
Unterer durchschnitt. Besser zu größeren Firmen in der Gegend gehen
Für die Arbeit man dort leistet zu geringer Gehalt!
Niedrige Gehälter meist über dem Mindestlohn. Bis vor kurzem war mal als Leiharbeiter in der Produktion besser gestellt.
Lohn liegt knapp über dem Mindestlohn. Zeitweise wurde eine Benzinbeteiligung ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungs Wünsche werden gar nicht erst für Voll Genommen.
Während meiner Zeit habe ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war, dass man an einer Weiterentwicklung der Mitarbeiter auch gar nicht interessiert ist.
gibt es nicht
Weiterbildungen welche das Unternehmen weiter bringen, werden unterstützt.
Während meiner Dienstzeit hab ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war auch bis zum letzten Tag eher "Das lohnt sich für die Firma nicht".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Menschik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Andreas Menschik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Menschik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Menschik als eher traditionell.
Puls
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Andreas Menschik
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Andreas Menschik
Branchendurchschnitt: Chemie