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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The work environment is generally friendly and supportive.
Colleagues cooperate well and teamwork is encouraged.
Supervisors are approachable and open to questions or concerns.
The company offers stable employment and reliable scheduling.
Work tasks are clear and well-organized.
There is respect shown for different cultures and backgrounds.
The employer provides a safe and clean workplace.
Opportunities for learning and improving skills are available.
Management recognizes hard work and dedication.
Communication about important updates is usually timely and transparent.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Communication between management and employees is sometimes unclear or delayed.
Workload can become very high during peak times without enough support.
Shift planning and scheduling are not always consistent or employee-friendly.
There are limited opportunities for promotion or career advancement.
Training for new employees is sometimes insufficient, leading to confusion.
Some equipment or tools are outdated or not always available.
Feedback from employees is not always taken into account.
Recognition for hard work or extra effort could be improved.
Decision-making ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Improve communication between management and employees to ensure everyone is well-informed and aligned.
Provide clearer job expectations and feedback so employees know where they stand and how they can grow.
Offer more training and development opportunities to help employees enhance their skills.
Increase staffing levels in busy periods to reduce workload stress.
Create a more structured onboarding program for new employees.
Ensure fair and transparent scheduling and shift planning.
Improve the availability and quality of work equipment or tools.
Offer ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

The company offers structured opportunities for professional growth.
Internal training programs help employees develop new skills.
There is good potential for long-term career stability.
Supervisors are generally supportive when it comes to learning and improving.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anyxing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet anyxing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anyxing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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