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APH 
Eichenhof 
Reich 
Owschlag 
e.K.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die wirklich heimische Art des Ganzen Hauses in jede Richtung.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung, der nicht Fachkräfte, fehlt leider im richtigen Moment
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Verbesserungsvorschläge

Kritik: Fortbildung der führenden Mitarbeiter und Geschäftsführung im Umgang miteinander
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von APH Eichenhof Reich Owschlag e.K ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein toller Arbeitgeber wo Kollegen gerne zur Arbeit kommen und das auch nach außen zeigen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APH Eichenhof Reich Owschlag e.K ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kleines Manko was verbessert werden kann, durch mehr Kompetenz und Fortbildungen der Führungskräfte.
3
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