MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Es gibt spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitsmodelle und Vertrauen in die Mitarbeitenden werden hier wirklich gelebt.
Man kann echt was erreichen und der Chef kümmert sich. Man hat es echt gut, alte Kollegen die nicht mehr da sind wussten das oft nicht zu schätzen. Gibt aber Gründe warum sie nicht mehr da sind.
Es wird Leistung erwartet, aber dafür bekommt man sehr viel zurück.
Alles ist sehr Familiär. Man bekommt täglich ein Gefühl vermittelt, dass deine Arbeit geschätzt und anerkannt wird.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme oder Vorschläge gibt. Das Gehalt ist fair und durch stetiges Feedback, bekommen die Mitarbeiter die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Etwas mehr Arbeitskleidung wäre gut
Wirklich wenig – manche Prozesse könnten noch etwas schneller und strukturierter sein, aber insgesamt bewegt sich das auf einem sehr guten Niveau.
Kommunikation, Organisation
Auf hohem Niveau gibt es immer Verbesserungspotenzial: Noch mehr strukturierte Weiterbildungsangebote und klar definierte Karrierepfade könnten langfristig zusätzlich motivieren.
Alles ok so wie es ist immer offen kommunikativ fair und am Wohl der Mitarbeiter interessiert
Bessere Kommunikation der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Apiando Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
junges nettes team
nette Kollegen
Das Team ist wirklich super. Im Sommer wird auch oft gegrillt auf der Terrasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apiando Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
cholerischer Chef mit lauter Kommunikation in Stresssituationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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