Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
RabatteOffenheit und langfristiges Denken
Homeoffice-Möglichkeiten
Soziales Verhalten
Jeder Mitarbeiter hat seine Freiheiten und auch das Vertrauen seiner Vorgesetzten.
Arbeitsatmospähre, Kollegenzusammenhalt, pünktliches Gehalt, Sicherheit des Arbeitsplatzes, moderner Maschinenpark
Es fehlt hier und da an Struktur und einer klaren Linie bzw. Führung.
keine Zukunftsaussichten. Keine aufstiegschancen. Abteilungsleiter benehmen sich sehr schlecht und hacken nur auf anderen rum.
Kein Selbstständiges Arbeiten möglich.
Veränderungen (Verbesserungen) etwas schwerfällig, Vorgesetzte erfüllen die eigenen Ansprüche nicht
Teils sehr steife Prozesse und Veränderungen sind schwierig durchzusetzen.
Kommunikation verbesserungswürdig.
Begründete Verbesserungswünsche gehen leicht im Alltagsstress unter.
Verschiedene Posten sollten sinnvoller besetzt sein.
Positive Kontrolle kann ich manchen Abteilungen nicht schaden.
schneller und flexibler werden,
Vorgesetzte sollten führen durch Vorbild
Der am besten bewertete Faktor von apra-norm Elektromechanik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre baut auf Vertrauen und Motivation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apra-norm Elektromechanik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
...es könnte immer mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Müsste noch öfter angeboten bzw. unterstützt werden.
