Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höhe des Gehaltes und den Großteil der Belegschaft.
Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Mitgegebene Werte für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurde in den oben aufgeführten Kommentaren bereits ausführlich erläutert.
Neben den bereits genannten Punkten: Das Nicht-vorhanden-sein eines funktionstüchtigen Kaffee-Vollautomaten oder kostenfreier Getränke (selbst im Hochsommer nicht)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen lernen und diesen etwas zutrauen.
Änderungen zulassen und in die Zukunft investieren.
Ein Unternehmen lebt durch die Zusammenarbeit aller Abteilungen und Mitarbeiter. Starre Hierarchie, vorgefertigte Meinungen und eine Vogel-Strauß-Politik sind absolut fehl am Platz. Ziel sollte es sein, dass ein Unternehmen auch ohne Geschäftsleitung handlungs- und vor allem lebensfähig sein kann und auch darf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Aqua-Protect ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Es werden bis auf wenige Ausnahmen gefühlt am Ende alle gleich schlecht behandelt.
Chancengleichheit ist gegeben (positiv und negativ)
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqua-Protect ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe keinen Mitarbeiter gut über diese Firma reden hören.
Tatsächlich kenne ich niemanden, der gut über diese Firma spricht. Mit der Realität stimmt das propagierte Image auf keinen Fall überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hatte große Chancen Leiter einer Abteilung zu werden, da die Mitarbeiter so oft wechselten, dass immer wieder eine Stelle neu zu besetzen war. Weitere Karrierechancen oder Förderungen gab es meines Wissens nach nicht.
Ironie und Zynismus erfährt seine Perfektion im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wie so viele weitere Dinge, werden auch Mitarbeiterförderungen/Weiterbildungen angepriesen. Meist scheitert es aber an den Kosten bzw. dem Fehlen des entsprechenden Mitarbeiters aufgrund von (beidseitigen) Kündigungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aqua-Protect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Aqua-Protect schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aqua-Protect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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