Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDu kannst machen was du willst,- hauptsache du machst das was man dir sagt.
Leider nichts
Leider gar nichts.
Da reicht der Platz nicht aus
Einfach alles.
Weniger Objekte betreuen, dafür konstante Qualität liefern. An die Mitarbeitenden denken, denn ohne sie existiert Aquapark Management nicht
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
In die Fußstapfen des Vaters zu treten, heißt auch die nötige Kompetenz zu besitzen. Und da fehlt es nicht nur an Fachwissen sondern auch an sozialer Intelligenz.
Machen Sie bitte etwas, was Sie auch beherrschen. Moderne und faire Personalführung ist es nämlich absolut nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquapark Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn, egal wie viele Jahre man dabei ist.
Gehalt=Mindestlohn/Sozialleistungen=nicht vorhanden
mega schlecht
Bedingt der Inflation ist das Gehalt unzureichend geworden
Wenn es keinen Mindestlohn gäbe würde man noch weniger bezahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglich, aber es benötigt bei diesen Bedingungen sehr viel Durchhaltevermögen und stetes Einfordern von Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht erwünscht
Eine Katastrophe
Praktisch nicht vorhanden. Schlaue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht erwünscht
