Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
In über 200 Jahren Firmengeschichte navigierte Albrecht & Dill durch bewegte Zeiten. Das Unternehmen stand vor Herausforderungen, die sie mit Risikobereitschaft, unkonventionellen Ideen und einer einzigartigen Expertise meisterten. So hat sich Albrecht & Dill Cosmetics als flexibles, zukunftsorientiertes Traditionshaus bewiesen, das sich ab 1950 dem Sinn für das Schöne widmet.
Natürlich ist Schönheit nicht alles. Auch der Kern muss stimmen. Marken, deren Geschichten unerwartet sind, sich lesen lassen wie Romane auf den Bestseller-Listen und überraschende Facetten mitbringen, sind die, für die Albrecht & Dill Cosmetics brennt und die das Unternehmen mit Leidenschaft und Herzblut unterstützt.
Wir sind modern, wir sind vielseitig, wir sind Albrecht & Dill Cosmetics. Ihr innovativer Partner im Beauty- und Lifestyle-Markt. Wir machen Marken zu Topsellern, denn deren Erfolg ist unser größtes Ziel. Als führender Distributeur von Marken aus dem Nischen- und Luxus-, wie auch aus dem Drogerie-Segment setzen wir mit Expertise und Leidenschaft individuelle Vermarktungsstrategien um. Das bestätigen unsere Erfolge im Nischen- und Luxus-, wie auch im Drogerie-Segment. Wir spannen ein globales Netzwerk aus Kunden und Lieferanten, stehen in engem Austausch mit Parfümerien, Kaufhäusern und Drogerien.
Unsere Partner sind internationale Unternehmen, deren Produkte wir importieren und im Rahmen einer professionellen und qualitativen Wachstumsstrategie seit Jahren erfolgreich betreuen. Zugleich sind wir ein modernes Unternehmen, welches die neuen Gegebenheiten des Marktes als große Chance auffasst und sich diesen mit kreativen Ideen stellt. In unseren Geschäftsräumen in Hamburg steuern wir unser Absatzgeschäft sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz und Österreich. Wir verfügen über die klassische Struktur eines mittelständischen Unternehmens, bei dem die Leistung des Einzelnen zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiAls familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Albrecht & Dill bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Wir sehen uns als Chancengeber für Quereinsteiger. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.
Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.
Wir suchen in den Bereichen:
Ob Berufserfahrene, Quereinsteiger, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lerne uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://www.ad1950.de/karriere/
Senior Brand Manager (M/W/D)
Junior Key Account Manager (M/W/D)
Key Account Manager (M/W/D)
Lagerist (M/W/D)
Aushilfe Lager (M/W/D)
Auszubildende Kaufleute Marketing (M/W/D)
Werkstudent Marketing (M/W/D)
Werkstudent Recruiting (M/W/D)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albrecht und Dill Cosmetics GmbH.
Ich habe hier die schönste Zusammenarbeit mit Kollegen kennengelernt und habe schöne Erfahrungen gemacht. Ich habe viel gelernt.
Tolle Branche, schöne Produkte, helles Büro, nettes Team
- der neue Drive
- die Mitarbeiterrabatte
- die Nähe zum Team
Wertschätzung über ein sehr gutes Zeugnis :)
Auch ich war Jahrelang dort angestellt. In den letzten Jahren ist das Klima rau geworden. Es gibt gute Seiten des Unternehmens, aber auch schlecht. Davon leider aktuell zu viele.
Erst zum Positiven. Die Bezahlung der Mitarbeiter am Stammhaus in Hamburg ist marktüblich gut. Das man hier eine hohe Anzahl an Urlaubstagen bekommt ist genauso selbstverständlich wie Wasser und Kaffee. Mitarbeiter haben die Möglichkeit kostenlose Kosmetik zu bekommen. Und wer mehr möchte kann diese zu sehr guten Preisen einkaufen. Die Markenkosmetik ...
leider nicht bereit in die 2000 zu kommen.
Die Zahl 1950 im Firmentitel ist leider Wort Wörtlich zu nehmen.
Verhalten der Führungsebene.
- Kommunikation
- zulange auf einen Wandel gewartet
Regelmäßige Meetings zum gemeinsamen Austausch
Leider sind die negativen Seiten etwas länger. Die guten alten Zeiten als man den Vertrieb einer der weltbekannten Marken hatte sind lange her. Und seit 2014 gibt es nur noch eine reduzierte oberste Managementebene. Dieser lebhafte und durchaus charismatische ist sowohl bei Kunden, Lieferanten aber auch den eigenen Angestellten berühmt / berüchtigt. Gemachte Zusagen sollte man immer schriftlich vorliegen haben, da sonst Konflikte drohen. Tolle Sozialleistungen (Kaffee, Mineralwasser, Müsli, kostenlose Kosmetik etc.) werden disziplinarisch kurzfristig gestrichen ….und werden dann wieder ...
Es gibt viel aufzuarbeiten. Wenn sich an der Führungsebene nichts ändert, wird das Unternehmen nicht wirklich eine gute Zukunft haben.
Schätzung der Mitarbeiter, Dankbarkeit zeigen und eine gleichberechtigte Behandlung wäre von Vorteil.
Gute Arbeitsbedingungen müssten geschaffen werden um die psychische Belastung der Mitarbeiter zu reduzieren.
Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit wären wünschenswert!
- Weiter an der Kommunikation arbeite
- sich mehr trauen
- den Mitarbeitern mehr vertrauen
wird eh nicht angenommen
Einbindung der MitarbeiterInnen
Natürlich wünsche ich dem Unternehmen, welches ja eine lange Tradition hat, und den Angestellten für die Zukunft alles Gute. Im Bereich der Fairness, der Kritikfähigkeit und der Nachhaltigkeit muß das Unternehmen noch viel Arbeit investieren. Das –Humankapital –, welches für jedes Unternehmen unverzichtbar ist, sollte man pfleglich behandeln. Ich hatte in der Zeit vor meinem Weggang den Eindruck dass hier nicht sorgsam damit umgegangen wurde.
In Kürze wird eine „Offizielle Stellungnahme“ hier auf dieser Plattform folgen. Dazu kann ich nur ...
Der am besten bewertete Faktor von Albrecht und Dill Cosmetics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Kolleg:innen
Nettes Team, es hat mir Spass gemacht
Einfach ein tolles Team.
Ich bin sehr zufrieden.
Mega. Ich bin gerne hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht und Dill Cosmetics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne
riesige Berge von Papier wird verbraucht.
ehrenamtliche Arbeit wird nicht erwünscht. Im Gegenteil es wird gefragt um man zu viel Zeit hat.
Die Worte sind bekannt, aber hindern nur bei der spaßigen Arbeit.
Gewerkschaft , Unternehmerverband unerwünscht
warum wohl!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte mich im Unternehmen gut weiterentwickeln und man hat mir viele Freiheiten gelassen.
nicht erwünscht und wird auch nicht unterstützt.
Da hier alles so schön ist, alle Mitarbeiter HAPPY sind und auch das Management super drauf ist, gibt es gar keinen Grund etwas zu verändern
Wer engagiert ist, kommt weiter - ohne Fleiß, keinen Preis
Schulungen, Seminare werden nicht aktiv angeboten.