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Albrecht und Dill Cosmetics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score48 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø22.400 €
Marketingassistent2 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albrecht und Dill Cosmetics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Albrecht und Dill Cosmetics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In über 200 Jahren Firmengeschichte navigierte Albrecht & Dill durch bewegte Zeiten. Das Unternehmen stand vor Herausforderungen, die sie mit Risikobereitschaft, unkonventionellen Ideen und einer einzigartigen Expertise meisterten. So hat sich Albrecht & Dill Cosmetics als flexibles, zukunftsorientiertes Traditionshaus bewiesen, das sich ab 1950 dem Sinn für das Schöne widmet.

Natürlich ist Schönheit nicht alles. Auch der Kern muss stimmen. Marken, deren Geschichten unerwartet sind, sich lesen lassen wie Romane auf den Bestseller-Listen und überraschende Facetten mitbringen, sind die, für die Albrecht & Dill Cosmetics brennt und die das Unternehmen mit Leidenschaft und Herzblut unterstützt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind modern, wir sind vielseitig, wir sind Albrecht & Dill Cosmetics. Ihr innovativer Partner im Beauty- und Lifestyle-Markt. Wir machen Marken zu Topsellern, denn deren Erfolg ist unser größtes Ziel. Als führender Distributeur von Marken aus dem Nischen- und Luxus-, wie auch aus dem Drogerie-Segment setzen wir mit Expertise und Leidenschaft individuelle Vermarktungsstrategien um. Das bestätigen unsere Erfolge im Nischen- und Luxus-, wie auch im Drogerie-Segment. Wir spannen ein globales Netzwerk aus Kunden und Lieferanten, stehen in engem Austausch mit Parfümerien, Kaufhäusern und Drogerien.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Partner sind internationale Unternehmen, deren Produkte wir importieren und im Rahmen einer professionellen und qualitativen Wachstumsstrategie seit Jahren erfolgreich betreuen. Zugleich sind wir ein modernes Unternehmen, welches die neuen Gegebenheiten des Marktes als große Chance auffasst und sich diesen mit kreativen Ideen stellt. In unseren Geschäftsräumen in Hamburg steuern wir unser Absatzgeschäft sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz und Österreich. Wir verfügen über die klassische Struktur eines mittelständischen Unternehmens, bei dem die Leistung des Einzelnen zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200 Mitarbeitende

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.

Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Albrecht & Dill bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Wir sehen uns als Chancengeber für Quereinsteiger. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.

Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den Bereichen:

  • Marketing
  • Vertrieb
  • Lager

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufserfahrene, Quereinsteiger, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lerne uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://www.ad1950.de/karriere/

Senior Brand Manager (M/W/D)

Junior Key Account Manager (M/W/D)

Key Account Manager (M/W/D)

Lagerist (M/W/D)

Aushilfe Lager (M/W/D)

Auszubildende Kaufleute Marketing (M/W/D)

Werkstudent Marketing (M/W/D)

Werkstudent Recruiting (M/W/D)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albrecht und Dill Cosmetics GmbH.

  • Juliana Lucia Schulz | HR-Managerin

    Albrecht & Dill Cosmetics GmbH
    Brandstücken 16 - 22549 Hamburg
    job@ad1950.de | www.ad1950.de

  • 1. Stelle finden

    Auf unserer Karriereseite https://www.ad1950.de/karriere/ findest Du alle aktuellen Stellenausschreibungen von Albrecht & Dill Cosmetics GmbH

    Sollte derzeit keine für Dich passende Stelle verfügbar sein, kannst Du Dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

    2. Bewerbung

    Damit wir Deine Bewerbung möglichst schnell bearbeiten können, empfehlen wir Dir die Online-Bewerbung über unsere Homepage: https://www.ad1950.de/karriere/ oder an job@ad1950.de.

  • Absenden Deiner Bewerbung

    Nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Stellenportal erhältst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung.

    Einladung zum Telefoninterview

    Wir schauen uns nach Erhalt Deiner Bewerbung Deine Unterlagen detailliert an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab. Sofern Dein Profil zu unseren Anforderungen passt, möchten wir Dich telefonisch kennenlernen und Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview mit unserem Recruiting Team.

    Erstes Online-Bewerbungsgespräch mit Deinem HR Manager und Deiner zukünftigen Führungskraft

    Im ersten Bewerbungsgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und auch Du kannst Dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen. Uns ist es wichtig, dass Du persönlich zu uns passt und Du Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

    Zweites Bewerbungsgespräch mit Deinem HR Manager und Fachbereich

    Dir und uns hat das erste Gespräch gefallen? Dann kannst du unser Fachbereichsteam kennenlernen.

    Vertragsangebot

    Du passt zu uns? Und wir passen zu Dir? Perfekt! Dann werden wir Dir nach dem zweiten Gespräch ein Vertragsangebot zusenden. Damit keine Zeit verloren geht, kommen wir zeitnah nach dem zweiten Gespräch auf Dich zu.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich wertgeschätzt werde und mich weiterentwickeln kann.
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Wertschätzung der MA und Anerkennung wenn es angebracht ist.
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Tolle Branche, schöne Produkte, helles Büro, nettes Team
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- der neue Drive
- die Mitarbeiterrabatte
- die Nähe zum Team
Wertschätzung über ein sehr gutes Zeugnis :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider nicht bereit in die 2000 zu kommen.
Die Zahl 1950 im Firmentitel ist leider Wort Wörtlich zu nehmen.
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- Kommunikation
- zulange auf einen Wandel gewartet
Regelmäßige Meetings zum gemeinsamen Austausch
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Leider sind die negativen Seiten etwas länger. Die guten alten Zeiten als man den Vertrieb einer der weltbekannten Marken hatte sind lange her. Und seit 2014 gibt es nur noch eine reduzierte oberste Managementebene. Dieser lebhafte und durchaus charismatische ist sowohl bei Kunden, Lieferanten aber auch den eigenen Angestellten berühmt / berüchtigt. Gemachte Zusagen sollte man immer schriftlich vorliegen haben, da sonst Konflikte drohen. Tolle Sozialleistungen (Kaffee, Mineralwasser, Müsli, kostenlose Kosmetik etc.) werden disziplinarisch kurzfristig gestrichen ….und werden dann wieder ...
Leider kann ich hier keine offene und ehrlich Bewertung abgeben, ohne dass diese vom Unternehmen angefochten wird. Darum möchte ich mich an dieser Stelle zurückhalten. Das ganze Arbeitsklima ist einfach nur schlecht und unzumutbar - ich hoffe dass diese Beschreibung so akzeptiert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Weiter an der Kommunikation arbeite
- sich mehr trauen
- den Mitarbeitern mehr vertrauen
wird eh nicht angenommen
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Einbindung der MitarbeiterInnen
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Nee. die Firma macht alles richtig. Kreativität oder Betriebsrat lenken nur vom Ziel ab. Weiter so. Volldampf voraus!
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Natürlich wünsche ich dem Unternehmen, welches ja eine lange Tradition hat, und den Angestellten für die Zukunft alles Gute. Im Bereich der Fairness, der Kritikfähigkeit und der Nachhaltigkeit muß das Unternehmen noch viel Arbeit investieren. Das –Humankapital –, welches für jedes Unternehmen unverzichtbar ist, sollte man pfleglich behandeln. Ich hatte in der Zeit vor meinem Weggang den Eindruck dass hier nicht sorgsam damit umgegangen wurde.
In Kürze wird eine „Offizielle Stellungnahme“ hier auf dieser Plattform folgen. Dazu kann ich nur ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Albrecht und Dill Cosmetics ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mir wurde noch nie langweilig. Immer neue Marken und Produkte. Auch immer neue Dinge im Portfolio. Das macht Spaß und bringt frischen Wind.
Mal sehen was noch kommt.
5
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Wenn man wie ich Kosmetik und Parfum liebt, dann sowas von interessant..;-)
5
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Grüne Wiese und man hat viele Freiheiten um seine Ideen umzusetzen.
5
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Viele unterschiedliche Produkte. Das macht es sehr interessant.
5
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Die gibt es ohne Frage.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht und Dill Cosmetics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


riesige Berge von Papier wird verbraucht.
ehrenamtliche Arbeit wird nicht erwünscht. Im Gegenteil es wird gefragt um man zu viel Zeit hat.
1
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Gewerkschaft , Unternehmerverband unerwünscht
warum wohl!
1
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Die Worte sind bekannt, aber hindern nur bei der spaßigen Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich konnte mich im Unternehmen gut weiterentwickeln und man hat mir viele Freiheiten gelassen.
4
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nicht erwünscht und wird auch nicht unterstützt.
2
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Da hier alles so schön ist, alle Mitarbeiter HAPPY sind und auch das Management super drauf ist, gibt es gar keinen Grund etwas zu verändern
1
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Schulungen, Seminare werden nicht aktiv angeboten.
4
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Wer engagiert ist, kommt weiter - ohne Fleiß, keinen Preis
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen