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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
DiensthandyOffenes zusammenarbeiten zwischen Vorgesetzten, Teamleitern und Kollegen. Kurze Wege zur Lösungsfindung.
Das Bemühen um eine gute Atmosphäre und den einzelnen Mitarbeiter.
Absolute Arbeitszeit-Flexibilität. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Ein familiäres aber dennoch professionelles Umfeld, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
Man hat Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzten.
Man kann sich in vielen Bereichen ausprobieren und (wenn man es forciert) in allen Bereichen des Unternehmens (mit-)arbeiten.
... dass die Kollegen sehr für einander da sind und viele unterschiedliche Kundenprojekte zur Verfügung stehen, an denen man mitarbeiten kann. Ebenso die freie Zeiteinteilung bzw. die Möglichkeit auch kurzfristige (Arzt-)Termine wahrnehmen zu können.
Fortbildung ist etwas schwach.
... abgemachte Versprechen nicht eingehalten wurden. Bei neuen Aufgaben hatte man oftmals keine Einweisung oder ein Coaching. Führte ab und an zu Motivationsmangel, da man an vielen Ecken hängen geblieben ist und oftmals lange nach einem passenden Lösungsweg suchen musste, obwohl man Zeitdruck hatte.
Alles in allem war ich zufrieden, da ich wegen der super Kollegen eine tolle Zeit hatte und einiges an Erfahrungen sammeln konnte in Bezug auf die Arbeit bei einem Dienstleister.
Der am besten bewertete Faktor von ARAKANGA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist nett und sehr kollegial. Die Chefs geben sich alle Mühe durch Events wie Firmenausflüge, Essen gehen nach Besprechungen etc. ein gutes Klima herzustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Chefs merken, dass man was kann und sich ehrlich engagiert bekommt man jede erdenkliche Unterstützung. Zum Beispiel wurden mir Weiterbildungen vorgeschlagen, Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsfelder in der Firma mit mir besprochen etc. Allerdings sind die Möglichkeiten in einer kleineren Firma begrenzt. Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sich Zeit genommen und Unterstützung angeboten.
