Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
BetriebsarztGeregeltes Schicht System...3 Tagdienste, 2 Nachtdienste dann 5 Tage frei dadurch kann man gut planen und hat eine Erholungsphase
Schichtrhythmus im Rahmenplan mit sehr familienfreundlichen Eckdaten
Unstrukturiert, keine Konsequenzen für Fehlverhalten, keine gute Arbeitsbekleidung, es wird nichts für die Gesunderhaltung geboten
Kein Rückhalt der Abteilungsleitung in Beschwerde Angelegenheiten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und mal nach der Meinung fragen, personalisierte Arbeitsbekleidung
QM nicht nur schreiben, sondern auch Leben
Gesetze und Normen auch mal für den Arbeitnehmer anwenden, nicht nur gegen Ihn
Fehlverhalten ahnden und nicht das richtige Verhalten einzelner beäugen
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter Samariter Bund Kaiserslautern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer seinen Job liebt, der kommt auf seine Kosten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter Samariter Bund Kaiserslautern ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In all den Jahren wurde keine eine Weiterbildungsmaßnahme genehmigt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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