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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch die höchste Leitung vom Verband hat immer ein Ohr für deine Wünsche oder auch Probleme. Sehr verständlich bei familiären Problemen wie Krankheit oder Schule. Auch die verlängerte unbezahlte Zeit nach der Mutterschutz wird verständlich angenommen. Finde ich klasse!
Kaffee + Softdrinks + Wasser kostenlos.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht der Arbeitgeber sondern weitaus eine Änderung vom Konzept Kindergarten wäre Deutschlandweit notwendig. Da die meisten Einrichtungen sehr viele Anmeldungen aber keine Möglichkeiten mehr zu Aufnahme haben. Mehr Räumlichkeiten und Unterstützung für Kindertagesstätten und Krippen sind nötig!
Ultra konservativ.
Zu krasse Corona-Politik.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt.
Mehr Weiterbildungen.
Mehr Home-Office.
Ortsunabhängiges Arbeiten.
Bewertung lesen
Da die Einrichtung mit festem Personal arbeitet und bei einem Virus der Ausbricht mehrere betroffen sind, ist es vielleicht ganz gut Springer im Unternehmen einzustellen. Die dann in die Einrichtungen gehen wo es viele Ausfälle gibt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir erziehen Kinder, ist ja klar als Vorbilder sehr achtsam zu diesem Thema einzugehen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es viel und werden auch in Anspruch genommen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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