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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-Zahlreiche Möglichkeiten der horizontalen und vertikalen Weiterentwicklung
-Hat grosses Zutrauen in seine Mitarbeiter / innen
-"Macht einfach weiter" (Standvermögen auch in schwierigen Umständen)
-Bemüht sich (trotz hemmender Gesamtgröße) um inhaltliche Weiterentwicklung
Siehe Anregungen
-Mehr in die inhaltliche Qualität (als in die Fülle der Angebote) investieren, auch wenn dies mitunter ökonomischen Mut braucht
- Führungsebene (-n) professionalisieren in den Bereichen strukturelle und personelle Ausstattung, effektive Kommunikation, fachliche Kompetenz, Organisationsentwicklung. Hier gilt speziell: Lebendige Umsetzung des Leitbildes durch *JEDE/N* auf jeder Ebene.
-Sich als politisch positionierter Verband stärker für eine vernünftige und faire Finanzierung der Sozialen Arbeit in Hamburg einsetzen, hier auch mal unbequem werden (Vorreiterrolle).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
im Vergleich gut aufgestellt!
