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Arbeitstherapeutisches 
Zentrum 
Leipzig 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Konzept der Praxis hat sich als wirksam gezeigt und bietet den MA viel Raum, sich zu fachlich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben.
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Verbesserungsvorschläge

Meine Empfehlung an den Arbeitgeber wären regelmäßige Supervisionen für das Team. Zudem eine angemessene Vergütung und genügend Urlaubstage sollten eingeführt werden. Eine strukturierte und verlässliche Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MA wäre perspektivisch wünschenswert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Arbeitstherapeutisches Zentrum Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit in der Einrichtung war sehr vielfältig und spannend. Selbstständiges und freies Arbeiten wurde ermöglicht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitstherapeutisches Zentrum Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Vergütung entsprach meiner Meinung nach nicht der Verantwortung und den damit verbundenen Tätigkeiten. Auch im Vergleich zu anderen Einrichtungen war die Vergütung deutlich niedriger. Zudem gab es nur den Mindestsatz an Urlaubstagen. Keine Zusatzleistungen. Einmal in 3 Jahren wurde Weihnachtsgeld gezahlt.
1
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