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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationen, respektvoller Umgang, flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse zu verändern. Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten, wenn es die Tätigkeit zulässt.
viele Möglichkeiten, wenn man eigeninitiativ ist und was bewegen will, dann passt auch Vergütung und Worklife-Balance-Möglichkeiten.
Wertschätzend und Möglichkeiten, sich einzubringen, mitzugestalten
-Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
-Flache Hierarchie
Umgang mit Mitarbeitern, Essen, räumliche Gegebenheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird am cholerischen Vorgesetzten festgehalten, obwohl dies bekannt ist!
Schlechte Bezahlung, wenig Wertschätzung
Die Strukturen, dass mit Dingen in den Stellenanzeigen geworben wird, die nicht umgesetzt werden (Gleitzeit, Work-Life-Balance oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
Wenig Wertwchätzung für langjährige Mitarbeiter
schlechte Bezahlung , keine Boni‘s….
-hohe Belastung während der Arbeitszeit (Früh-/Schicht)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und die Mitarbeiter mehr in Arbeitsabläufe involvieren
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
gegenüber
Ältere Mitarbeiter mit sehr viel Wissen leistungsorientiert zu bezahlen
Mehr Parkplätze
Kinderbetreuung erweitern, um unabhängiger zu sein.
Ladestationen für Elektrofahrzeuge wären schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ARCUS Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, man kann sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen
sehr gut, vor allem, die schon länger da sind
die meisten sind schon viele Jahre hier
selten so gut erlebt
Wo viele Frauen zusammenarbeiten gibt es auch Gossip und Hormonschwankungen, aber im Großen und Ganzen gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCUS Kliniken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht angeboten.
Hier kommt es auch auf Vorgesetzte an. Brandschutzschulungen oder Erste Hilfe gibt es regelmäßig. Aber berufliche/fachliche Weiterbildung habe ich in meiner Abteilung nicht erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARCUS Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ARCUS Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARCUS Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARCUS Kliniken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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ARCUS Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARCUS Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege