Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
RabatteDer eigene Freiraum um zu gestalten und sich selber einzubringen ist sehr groß !
Tarifgebundenen. Sicherheit. Kolleg*innen
Unterstützung und Aufstiegschancen
Nichts währt ewig :)
Überleg noch......auch dort gibt bei den Mitarbeiter tolle Leute, welche aber nie wirken können!
Hierarchie, schlechte Kommunikation über Ebenen
Das Management und die Eigentumssprache und das übergriffe Verwaltung von Führungskräfte. Wir sind in 2022! Bereich Operation ist Winterland - Games of Clowns! Da hilft nur ein Schlacht mit Schlachter - damit endlich Platz ist für produktive Arbeiten und Schlachter und Winter mit dem Fell wegschwimmen. Clean up!
Alles von oben bis unten.
Alles sehr veraltet
Kein Jobticket
Löst euch bitte auf und geht für euer Verhalten den Volk gegenüber uns Gefängnis. Lebenslänglich. Jemand der menschenfeindlich ist und mit dem Staats ins Bett geht, hat hier nichts verloren.
Mehr junges Personal einstellen
Im Management alle Männer und vom WDR und es kostet Million jedes Jahr.
Der Beitragsservice ist überflüssig, wenn die Mittel von alle Ländern kommen würde. Die Opportunitätskosten sind für den Beitragsservice sind zu hoch.
Innovatipn zulassen
Offene Kultur einführen
Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen
Selbst- und Eigenveranwortung fördern
Mehr Frauen in Führungspositionen
Atmosphäre des Vertrauens schaffen
Besseren Standort wählen oder bessere öffentliche Anbindung fordern
Mehr HomeOffice/Telearbeit Anbieter
Der am besten bewertete Faktor von Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Bezahlung
Ich kann mich nicht beschweren.
Angelehnt an wdr Tarifvertrag
Tarifvertrag
Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung erhalten Auszubildende zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld von je 50% der monatlichen Vergütung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image ist so schlimm, das es kaum Konkurrenz gibt ;)
Wird durch das Management nicht besser - zumachen und die Ressourcen anders nutzen - weg mit dem WDR Management!
GEZ Image halt.
Die Aussenwirkung, das Image, stimmt NICHT mit der Realität überein.
Sehr schlecht durch mangelnde Kommunikation nach Außen. Wenn nach 2 Jahren Rundfunkbeitrag die Bürger immer noch von Geräten schreiben, stimmt doch wohl die gesamte Kommunikation/Aufklärung nicht, sollte man meinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zahlen Fortbildungen
Karriere durch WDR
Die Personalentwicklung ist wirklich TOP, bezahlte Weiterbildungen, etc.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Talente werden gefördert, z.T. auch Förderung von berufsbegleitendem Studium.
Bedingt durch einen Stellenabbau ist eine Übernahme sehr ungewiss.
