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k.A.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Hat mir ein Gehalt zur Einstellung versprochen. Nachdem bereits 2 Wochen gearbeitet wurde, hat er gesagt, dass er das Gehalt nicht zahlen wird und ich mir etwas neues suchen kann oder mit weniger Abfinden muss. Hat anderen MA gegenüber Boni nicht ausgezahlt, die versprochen wurden und allgemein shady business practices benutzt. Zb wurde versucht ein bestehendes Unternehmensnetzwerk (YPO) nachzubauen und deren Kunden über das Netzwerk selbst abzuwerben. Vieles war rechtliche Grauzone. Auch wurden viele Emails & Telefonnummern von CEO's gekauft ...
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