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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • KantineKantine
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Provides flexibility, provides empowerment, leads to ownership, gives deserved acknowledgment and open to diversity
Culture, Location, office in general, atmosphere
Flexibility and welcoming atmosphere, lovely people and great innovation.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Regelmäßige Entlassungsrunden und dann wieder Einstellung. Entlassungswellen berücksichtigen nur soziale Gesichtspunkte
Keep up the communication and transparency with long term goals
Better communication on longterm goals.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Continue the open communication with the teams.
Keep continued open communication from leadership to the entire workforce
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Argo AI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Colleagues are supportive, great team players and open for feedback. There are no cliques and it is a very diverse and inclusive workforce
5
Bewertung lesen
Colleagues are supportive, great team players and open for feedback. There are no cliques and it is a very diverse and inclusive workforce
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Professional Development budget and internal coaching and mentorship available.
5
Bewertung lesen
Professional Development budget and internal coaching and mentorship available.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Argo AI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Argo AI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argo AI als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Argo AI
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Argo AI
Branchendurchschnitt: Automobil
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