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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine rein zahlenbasierte oder pauschale Bewertung halte ich in diesem Zusammenhang für nicht aussagekräftig.
Die betreffende Führungskraft zeichnet sich durch vorausschauendes Denken, eine sehr hohe Arbeitsmotivation sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus.
Sie handelt verantwortungsbewusst, gerecht und mit einem hohen Maß an Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden.
Ihr professionelles und stets freundliches Auftreten, verbunden mit einer sehr klaren und überzeugenden Ausdrucksweise, stärkt nachhaltig das Vertrauen innerhalb des Teams.
Darüber hinaus verfügt sie über umfassende fachliche Kenntnisse, die sowohl auf langjähriger Erfahrung als ...
Gutes Gehalt, Top Betriebliche Altersvorsorge, Egym, Gleitzeit, Fahrradleasing, Home Office Möglichkeit, Parkmöglichkeiten, Kantine, Mitarbeiterrabatte
Viele Karrieremöglichkeiten und Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Kaffee gratis.
Spannendes Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die offene Kommunikation und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld.
Alte Gebäude
Mit einem Schmuntzeln im Gesicht habe ich die einzige Bewertung aus Lampoldshausen gelesen (August 2018) und muss feststellen, dass sich unsere Abteilung da uneingeschrenkt wieder spiegelt. Schauspieler, Drückeberger und Wichigtuer gibt es hier auch und die werden in den Himmel hoch gelobt. Es gibt Mitarbeiter, die sich anstrengen und vieles Möglich machen. Andere lehnen sich zurück und wissen genau, dass dies keine Folgen hat. Manche bilden sich weiter, um flexibler zu sein. Als Belohnung dürfen sie dann noch mehr machen ...
In manchen Bereichen wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansicht ist, dass man mit einem jungen Team eine bessere Effizienz erzielen kann.
Meine Arbeitskollegen sind 60 Jahre alt. Da ich der Jüngste bin, kämpfe ich oft allein.
Das verletzt mich manchmal.
Ich liebe meine Arbeit und das gesamte Team, einschließlich meines Arbeitgebers.
Ich möchte Folgendes sagen: Es ist für mich schwer, ein entstandenes Team allein aufrechtzuerhalten.
Natürlich sehe ich die Anstrengungen und den Einsatz.
Ich möchte den Namen und das Vertrauen meines Unternehmens über den Wert hinaus tragen, ...
Ehrlich und transparent sein.
Die alten "Lenker" austauschen, die die Firma mit veralteten Ansichen u d nicht begründeter Arroganz immer weiter in den Ruin lenken.
Mehr interne Förderung der Mitarbeiter für Weiterentwicklung.
Bevor man jemanden kurz vor Ende der probezeit einfach kündigt, so aus heiterem Himmel, sollte man mal ein Gespräch suchen. Ich fühlte mich respektlos behandelt und vorgeführt, obwohl ich arbeitstechnisch um einiges besser war werde ich gekündigt und die ewige Mutter die nur studiert hat darf bleiben. Die Demütigung ging nach ein paar Monaten gleich weiter wo ich nicht mal ein richtiges Zeugnis bekommen habe so Kram könnt ihr behalten. Das war nur Werbung für die Firma. Vielleicht sollten sie ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es noch, auch wenn immer weniger.
Raumfahrt, selbst die Beschaffung ist spannend
Es wird nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles ist viel zu stark verteilt und meistens endet die Sprachkette beim Management der das "No" gibt um sein Bonus einzukassieren.
Als Mitarbeiter wird man als letzter informiert und die Meinung zählt nur, wen man Teil der Vetternwirtschaft ist.
Schlechter ging kaum
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Kommunikation ist gerade mit den französischen Kollegen schwierig, da viele Kollegen kein/wenig Englisch sprechen können/wollen. Vieles wird auch schonmal gerne ohne deutsche Mitsprache beschlossen - der französische Anteil ist größer....
Muss noch besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Chronisch unterfinanziert.
Unterdurchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten - ich hatte bspw. in den vergangenen zwei Jahren nicht eine...
Karriere läuft hier vielfach nicht nach dem Kompetenzmodell denn nach dem Zeitmodell.
Weiterbildungen mit Zertifikaten werden angeboten, darüber hinaus gibt es kleinere Weiterbildungen um Verständnis innerhalb des Konzerns zu fordern (Lunch and Learn)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ArianeGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ArianeGroup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ArianeGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ArianeGroup als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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