Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenRespekt zwischen Mitarbeitern, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
Strategie der Gruppe, unsere 5 Werten (Solidarity · Performance · Simplicity · Empowerment · Inclusion), Vielfalt der Aufgaben, Gute Zusammenarbeit miteinander
Gehalt ist gut.. 8 Home Office Tage.. Gleitzeitkonto
Bezahlung und Leistungen
Pünktlich bei Gehaltszahlung
kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden.. Meetings ohne Ende , keine Ergebnisse. Wichtige Entscheidungen werden am selben Tag mitgeteilt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorher informiert werden.Eine Übernahme nach der anderen ...
Manchmal ein bisschen konservativ und sehr zentralistisch geführt (französische Mutter)
Schichtarbeit, das strengt schon mit der Zeit an und muss man mögen. Aber dafür gutes Geld.
Nur gute Bezahlung für Vorgesetzte. Wenig Innovationen. Es wird nur auf die Kosten geachtet und wenig für Mitarbeiterzufriedenheit getan. Dann wird lieber riskiert dass die Mitarbeiter kündigen anstatt etwas für die Zufriedenheit zutun.
Eingebildete Führungsetage
interne Gruppierungen.. man hat das Gefühl, in einer zwei-Klassen Gesellschaft zu arbeiten..
Gute Mitarbeiter halten.. Frühzeitig kommunizieren ..
Sich mehr trauen, neue Wege zu gehen
Mehr junge Menschen fördern.
Gegen die Mitarbeiter vorgehen die alles gute nur ausnutzen und ständig offensichtlich krank machen
Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arkema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, teilweise 25-30 Jahre mit dabei
Für die wird vieles getan. Dank des Tarifvertrags.
Kommt auf die Person und der Stellung im Unternehmen an. Besser gestellte Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt. Normale Sachbearbeiter haben nicht so viele Vorteile.
Ausbaufähig
In Zwickau sehr hoher Altersdurchschnitt und hohe Sicherheit und Anerkennung für Ältere Mitarbeiter. Problematisch ist eher der Umgang mit jungen Menschen, die mal Fehler machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkema ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut, da Gleitzeitkonto vorhanden und 8 x im Monat kann Home Office gemacht werden
7 Tage Vollkonti Schicht, dafür aber nur 8 Stunden am Tag arbeiten. Freie Tage unter der Woche.
Viele Überstunden, die nicht ausgezahlt werden.
7 Tage Vollkonti Schichtarbeit
Viele Überstunden. Diese werden als Selbstverständlich angesehen. Kein danke dafür oder ähnliches. Arbeitszeiten interessieren auch nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja, mit französisch Kenntnissen auf jeden Fall. Ansonsten eher mau
Wegen Karriere, 5 Sterne, wenn man mobil ist
Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
Eingeschränkt. Ging nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten intern. Wenn dann nur durch ein Wechsel innerhalb des Konzerns. Wenn man bereits ist umzuziehen.
Jährliche Weiterbildung über BG + mehrmals jährlich in den Fachabteilungen
