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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jährliche Gehaltssteigerung, Benefits, Wunschdienstplan
Die Mischung der Kollegen macht es
Gehalt und Benefits
Die modernen Räume.
Moderner Arbeitsplatz, schöne Räume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Mitarbeiter an die erste Stelle setzen
So ziemlich alles. Urlaubs und Dienstplanung ist eine Katastrophe.
Rückmeldung/Infos insgesamt sehr schleppend
Es darf nichts verändert werden. Gewisse Mitarbeiter haben mehr Machts als andere. Führungskräfte interessieren sich nicht für die Mitarbeit obwohl es so ein kleines Team ist. Es zählt nur die Meinung gewisser Mitarbeiter.
Kommunikation, Mitarbeiterpflege, Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen auch in den ersten drei Monaten des Jahres ermöglichen. Investitionen zeitnah ermöglichen.
mehr Transparenz, Geschäftsführung sollte präsenter sein
Führungskräfte sollten sich untereinander einig sein und nicht nur wenige Mitarbeiter bevorzugen.
Bessere Kommunikation, man sollte sich mehr um das bereits vorhandene Personal bemühen, damit es bleibt und vielleicht nach Gründen fragen warum Kollegen kündigen.
Die Einarbeitung intensiver gestalten,wertschätzende Kommunikation unter den Mitarbeitern,speziell für neue Mitarbeiter,fördern und fordern!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Arona Klinik für Altersmedizin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
insgesamt sehr nettes Kollegium
überwiegend sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arona Klinik für Altersmedizin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ausbaufähig von Seiten der Geschäftsführung, mehr Transparenz gewünscht
Leider nicht wertschätzend neuen Mitarbeitern gegenüber.Zuviele Fragen sind unerwünscht.
Gibt es so gut wie gar nicht .
Teilweise nicht vorhanden, an Absprachen wird sich selten gehalten, es werden zu Beginn viele Versprechungen gemacht, aber nie umgesetzt.
Kommunikation von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern findet leider nur sehr wenig statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Freigabe des Fortbildungsbudgets sehr spät, so dass Fortbildungen im Januar, Februar, März nicht möglich ist.
Man muss hinterher sein
Kann man beantragen, sie müssen aber zeitlich mit dem Dienstplan abgestimmt werden, daher oft nicht möglich. Eine berufliche Weiterentwicklung ist so gut wie nicht möglich.
Nur für jüngere Mitarbeiter vorgesehen.
Aufstiegschancen gleich Null. Weiterbildungen werden nur selten und zu schlechten Bedingungen finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arona Klinik für Altersmedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arona Klinik für Altersmedizin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arona Klinik für Altersmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arona Klinik für Altersmedizin als eher traditionell.
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