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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Zusammenhalt auf dem Wohnbereich
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Mit Ihnen kann man sprechen und hat offenes Ohr. Sie ist nett und freundlich.
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flexible Arbeitszeitengestaltung, Kollegen/innen, Ambiete des Hauses, pünktliche Zahlungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler zugeben hab ich nicht erlebt.
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Wird viel gespart.
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unzureichenden Sozialleistungen und Stundenlöhne die im Unternehmen gezahlt werden, teilw. nur Mindestlohn, keine Urlaubsgeld-Zahlung, wenig Urlaubstage-ohne Alterssteigerung oder Betriebszugehörigkeit, keine Weihnachtsgeld-Zahlung, keine betriebliche Altersversorgung, keinen Tarifvertrag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal zuhören und auch mal eine andere Meinung akzeptieren!
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld würden toll sein
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Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße.
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Pflegematerial muss nicht gespart werden.
Das Essen soll frisch zubereitet werden.
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuß,
Tariflöhnenanpassung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Artemed Seniorenzentrum Rödermark ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Spannendes Aufgabenfeld
5
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Pflege ist immer interessant
5
Bewertung lesen
Viele tolle Ideen die aber nie durchgeführt werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen.
5
Bewertung lesen
Ich bekam eine Weiterbildung bezahlt
5
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Lieber nicht! Man könnte ja an Stühlen sägen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artemed Seniorenzentrum Rödermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Artemed Seniorenzentrum Rödermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed Seniorenzentrum Rödermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed Seniorenzentrum Rödermark als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Artemed Seniorenzentrum Rödermark
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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