Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Chefs sich nicht häufig blicken lassen in den Salons, da sie sonst einem sowieso den letzten Nerv rauben.
Sicherer Arbeitsplatz.
Die Chefs nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und versuchen auch bei persönlichen oder privaten Problemen zu helfen.
Er ist direkt und offen. Er kann auch mit Kritik umgehen und hat immer einen Tipp oder Rat, auch wenn es um private Dinge geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich viel, leider. Durch bessere Strukturen und ANERKENNUNG, wäre es wirklich ein tolles Unternehmen werden können. Wird aber niemals passieren, lasst die Finger davon Leute. Ehrlich.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist katastrophal
Soziale Miteinander.
Wir haben in manchen Salons zu wenig Mitarbeiter. Diese zu finden, ist aber auch nicht immer einfach.
Nichts bisher
Verbesserungsvorschläge
Lernt zu kommunizieren, untereinander und den Kolleg*innen gegenüber. Faulheit wird hier übrigens auch groß geschrieben, die Fleißigen räumen hinterher und die Faulen können sich darauf ausruhen. Richtig toll!
Den Angestellten mehr als Mensch sehen, nicht als Nummer. Möglichkeiten geben sein Gehalt zu verbessern durch Provision. Rente aufstocken für Mitarbeiter indem vom Brutto etwas privat in die Altersvorsorge der Mitarbeiter kommt. Da Gehalt zu schlecht.
Wir sollten uns noch stärker auf die Ausbildung konzentrieren.
Der Lohn sollte an die Arbeit angepasst werden, dieser ist leider viel zu niedrig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Arto Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
Ist bei uns im Salon nicht der Fall.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arto Team ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Senior und Junior Chef wissen glaube ich nicht mal, wie man dieses Wort buchstabiert.
Die Kommunikation ist quasi nonexistent. Falls man Probleme äußert werden diese ignoriert.
Fast nicht möglich. Chefs sind nicht präsent. Wollen nur guten Umsatz sehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Corona schwieriger geworden, aber möglich.
Seit Corona nix mehr an Weiterbildung möglich.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind kostenlos
Es werden für uns kostenlose Weiterbildungen angeboten und das in regelmäßigen Abständen. Die Kosten übernimmt Chef.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arto Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Arto Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arto Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arto Team als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Arto Team
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arto Team
Branchendurchschnitt: Handwerk