Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer einen alten Arbeitsvertrag noch aus Zeiten der Tarifbindung hat, verdient halbwegs.
Jobticket möglich
Gleitzeit
Sehr gute Einarbeitung; eine sehr gute Kommunikation. Perfektes Vertrauensverhältnis; spannende und vielseitigen Aufgabenstellungen.
Hier malen die Mühlen manchmal noch etwas langsamer, als man sich das wünscht...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Kenntnisse für die digitale Entwicklung muss man sich selbst zusammensuchen.
Der Vorgesetzte möchte möglichst mit nichts belästigt werden. Wer nicht angeblafft werden möchte, fragt freiwillig auch nichts nach.
In Nov .+ Dez . sind in einigen Tagen die Zeitungswagen die in ver.Orte Zeitungen ablegt ( eig.Uhrzeit 02.00-2.30 ) nicht pünktlich da .
Arbeitgeber macht nichts ! Hat mir ein älterer Kollege der seit 40 J. die Arbeit macht erzählt und die Wartezeiten werden auch nicht bezahlt . Verspätungausrede war wegen Fussball ! Im kalten Schneewetter musste man bis 4 oder noch später draussen warten.
Kein Feedback erwünscht. Lieber nichts sagen
Verhalten von Vorgesetzten
Schlecht organisierte Arbeitsabläufe
Führungsstil ist aus dem Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und deren Knowhow wertschätzen. Gehälter dem branchenüblichen Niveau anpassen. Weiterbildung anbieten/ermöglichen.
Das Verhalten von Vorgesetzen sollte schnell überdacht werden.
Mehr Umweltbewusttsein. Viel zu viel Papier Verbrauch
Neue Arbeitszeiten !!! Nicht in Mitternacht sondern spät am Abend .
Faire Bezahlung mit richtigen Arbeitszeiten !!! (Keine Ausdenkzeiten !)
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Aschendorff Verlag ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da man alleine arbeitet als Bote kann man das Arbeitsklima nicht so richtig bewerten...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschendorff Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts mit Weiterbildung oder Karriere .
Hat mir für meine Karriere nichts gebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aschendorff Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Aschendorff Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aschendorff Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aschendorff Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aschendorff Verlag
Branchendurchschnitt: Medien