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ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft mbH als Arbeitgeber
ASG
Augsburger
Verkehrs-Servicegesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Ein Punkt, den ich an der Firma gut fand, ist die Flexibilität bei der Arbeitszeit. Man war nicht strikt an feste Schichten gebunden und konnte selbst entscheiden, wann man arbeiten kann. Dies erleichterte die Vereinbarkeit mit Studium und privaten Terminen deutlich. Außerdem gab es interessante Aufgabenstellungen, die meine Fähigkeiten gefordert und gefördert haben. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ergebnisse direkt umzusetzen, habe ich sehr geschätzt.“
Besser als aufm Land
Sicherer Arbeitsplatz (denke ich)
Pünktliche und sichere Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Ein großer Kritikpunkt ist die gelebte Unternehmenskultur, die von Machtspielchen, Missgunst und Manipulation geprägt ist. Engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende werden oft wie ein Stück Watte weggeworfen, während Laxheit oder opportunistisches Verhalten toleriert wird – und der Arbeitgeber stimmt diesem System aktiv zu. Viele getroffene Entscheidungen entsprechen nicht dem Standard einer verantwortungsvollen Führung und sind nicht fair gegenüber den Mitarbeitenden. Kommunikation ist schwach, Kritik wird als Druckmittel genutzt und Regeln für Werkstudent:innen sind sehr streng. Wer auf Fairness, Gleichberechtigung und ein ...
Firmen Politik die derzeit gefahren wird !
Verbesserungsvorschläge
„Um die Arbeitsatmosphäre und Effizienz zu verbessern, könnten folgende Punkte
berücksichtigt werden:
1. Leistungsorientierte Anerkennung:
Engagement und und gute Arbeit sollten fair
gewürdigt werden, unabhängig von persönlichen Vorlieben oder internen
Machtstrukturen.
2. Konstruktive Kommunikation: Kritik und
Feedback sollten offen im Team besprochen werden, statt als Druckmittel genutzt zu werden.
3. Arbeitsmittel und Ausstattung: Technische Geräte, wie Scanner, sollten zuverlässig funktionieren, um Frustration und
Verzögerungen zu vermeiden.
4. Gleichberetigung und Fairness:
Entscheidungen sollten stärker auf objektiver
Leistung basieren, um Chancengleichheit und
...
Mehr Gehalt (auch Inflationsausgleich)
Mehr auf die Fahrer achten
Mehr schauen, Personal zu besorgen. Mehr Anreize
Bessere planbarkeiten wiederherstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am besten bewertete Faktor von ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt nicht mehr gerechtfertigt für die Aufgabe. Aber noch besser als aufm Land
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Ein großer Kritikpunkt betrifft die berufliche Entwicklung und Sicherheit von Werkstudent:innen. Vor einigen Jahren wurden Studierende, die Arbeitszeitbetrug begangen haben, mit zweimonatiger Kündigungsfrist entlassen. Aufgrund dieses Vorfalls gibt es heute keine festen Arbeitsverträge mehr für Werkstudent:innen. Zudem droht bei Fehlverhalten eine fristlose Kündigung, Eintrag in die Personalakte und eine langfristige Beeinträchtigung der beruflichen Zukunft. Ich selbst habe nichts dergleichen getan, finde aber, dass die Regelungen in ihrer Konsequenz sehr streng und wenig fair sind – insbesondere da Fehlverhalten einzelner Mitarbeitender ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASG Augsburger Verkehrs-Servicegesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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