Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Asisi?

Asisi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Asisi schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Asisi das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Asisi als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann eigene Ideen / Meinungen in Projekte einfließen lassen
Man wird für abweichende Meinung nicht "bestraft"/ignoriert
Sehr kollegiales Miteinander
Der Höchste (Wortfilterumgehung) behandelt einen auf Augenhöhe

Mai 2015Bewertung lesen

Arbeit mit einem Künstler, sehr positives Image, wir erarbeiten Dinge, die schon Millionen Menschen begeistert haben, man hat direkte Rückmeldungen zu seiner Arbeit durch Emotionen von Besuchern, selbstbestimmtes Arbeiten

März 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikationswege können manchmal etwas ins stocken geraten

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

größere Atelierräume