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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliche und faire Vorgesetzte
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, Leitung immer zu erreichen auch am Wochenende. Man kann selbst viel mitgestalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder macht was er will von den mitarbeitern es gibt nur kranke kolleginen bewohner werden schlecht gepflegt man ist nur noch am einspringen ohne ende es arbeiten pflegehelfer in der nachtschicht ohne fachkraft!!! Es stehen namen im dienstplan diese mitarbeiter sind nicht vorhanden im haus
Bewertung lesen
Alles Pausenzeiten Arbeitszeiten wechseldienste keine wunschdienste ständig im minus obwohl man immer da ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Vorgesetzte, immer fair und freundlich
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Sein versprechen einhalten es wird viel versprochen von der leitung aber wird nicht erfüllt
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Wohnbereichsleitung kündigen da sie sehr launisch ist wird was gegen sie gesagt hat sie einen auf der kante und macht dich bei der Heimleitung runter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von asklepia seniorenzentrum ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein team vorhanden!
1
Bewertung lesen
Wohnbereichsleitung sehr launisch stresst kollegen an ohne das sie was für den Mitarbeitermangel können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Chef muss angesprochen werden
5
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten da arbejtgeber geld einsparen möchte
1
Bewertung lesen
Fortbildungen werden angeboten und unterstützt :-)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • asklepia seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet asklepia seniorenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen asklepia seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei asklepia seniorenzentrum als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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