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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 12.09.2016
  • Neu

Sympathische Firma

Firma ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
Stadt Overath
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,77
  • 04.04.2016

solides Unternehmen, toller Zusammenhalt untereinander

Firma ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
Stadt Overath
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
5,00
  • 12.11.2015
  • Express

wachsendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben

Firma ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
Stadt Overath
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
3,54
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.574 Bewertungen

ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
3,54
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

1,20
  • 12.03.2015

Als Arbeitgeber nicht geeignet!

Firma ASLAN, Schwarz GmbH & Co. KG
Stadt Overath
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Fragt nach über private und persönlich Dinge die man in einem Vorstellungsgespräch nicht stellen darf.
  • Wieso bewerben sie sich nicht wo anders wo sie besser hin passen?
  • Wann wollen sie eine Familie gründen? Sind sie Mitglied in einer Partei usw.?

Kommentar

Es wird nach Mitarbeitern gesucht, jedoch hat die verantwortliche Person kein Stellenprofil und Anforderungsprofil für die „neu“ schaffende Stelle entwickelt. Die beteiligte Person wirkt sehr „provozierend“ und teilweise auch „cholerisch“. In einem Vorstellungsgespräch haben bestimmte Fragen, zu persönlichen Neigungen und Lebensstand nichts verloren. Provokationen wie: „Sie sind für die Stelle total ungeeignet“ oder „ Ich traue Ihnen das nicht zu“ gehören nicht in ein solches Gespräch. Als Personal- oder Abteilungsverantwortlicher sollte man zunächst die Unterlagen sichten, zugleich entscheiden und ggf. bei entsprechender „nicht“ Eignung dem Bewerber eine Absage erteilen. Einen Bewerber „einzuladen“ diesen „dumm“ im Regen Stehen lassen, ist ein Verhalten, die keiner Norm entspricht.

Meiner Meinung hatte das Unternehmen die Stelle „nur“ ausgeschrieben „ohne“ richtig nach einem neuen Mitarbeiter zu suchen. Zum Schluss kann man sagen, es ist nach diesem Verhalten keiner „Gut“ genug die „neue Stelle“ zu besetzen. Schaut man auf das Firmenprofil, so ist die Stelle „nicht“ neu besetzt worden.
Dies ist schon sehr merkwürdig. Daher sollte man mit „allen Wassern“ gewaschen sein, wenn man sich bei dieser Firma bewirt und noch zum „Vorstellungsgespräch“ eingeladen wird.

Wirklich sehr Unprofessionelles Verhalten der Verantwortlichen Personen. Sozialverhalten und zwischenmenschliche Aspekte sind hier mangelwahre.

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