Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
RabatteSehr gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, sehr sozialer Arbeitgeber
Keine Kurzarbeit bisher.
Investitionen in Maschinen/IT findet am Standort statt.
Klimaanlagen auch in Produktionsabteilungen.
Saubere WCs und gutes Klopapier sowie warmes Wasser vorhanden.
Zufriedene Kunden die den Arbeitsplatz bei ASM sichern sind in der Gegenwart vorhanden.
Wertschätzung der Kollegen gibt es, es finden sich auch immer genügend Helfer bei einfachen Aufgaben.
Es gibt sogar Mitarbeiter die über 20 Jahre dort arbeiten die in der Arbeit mitdenken und positiv eingestellt sind.
Der Arbeitsplatz ist relativ sicher
Das Potential von einigen Mitarbeiter/in wird durch falsch Besetzung des Arbeitsplatz sowie Führungsschwäche nicht genutzt.
Manche Positionen sind somit falsch besetzt.
Fehlerkultur trifft immer den untersten der was Arbeitet, sollte somit überdacht werden.
Die Wertschätzung der Macher und Leistungsbringer fehlt zu oft.
man kann noch mehr kommunizieren, auch zwischen den Abteilungen
Führungskräfte besser qualifizierten.
Mitarbeiter schätzen und Loben.
Mitarbeiter in Ihrem Bereich mehr Verantwortung geben sowie besser einbinden im Produktionsprozess.
Löhne der Boom Region anpassen.
Kantine umgestalten... Neues Besteck, Teller, Tassen sowie optische Neugestaltung mit Farben wäre nötig um das Silbergrau nicht mehr sehen zu müssen.
Ausbildung oder Werksstudiengänge für Nachwuchskräfte einführen.
Der am besten bewertete Faktor von ASM Automation Sensorik Meßtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden zum Teil eingestellt, da diese Erfahrungen mitbringen, die in der Firma fehlen. Der Leistungsdruck bei Älteren Kollegen ist geringer. Die Lohnentwicklungen sind im Alter stark eingeschränkt.
Ich kann keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASM Automation Sensorik Meßtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere?
Was für eine Weiterbildung?
