Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem engagiert Ausbilder, der sich auch viel Zeit nimmt um einem was beizubringen
Die Vielfältigkeit der Projekte, Die tollen Produkte und der neue Maschinenpark
Viel Vertrauen in jeden komprtenten Arbeiter mit viel Selbstbestimmung. Kein Schochtbetrieb
Dass jeder relativ eigenständig in den Projekten arbeiten darf und auch soll.
Spannende Produkte, Lokaler und Loyaler Arbeitgeber ohne Ambizionen günstiger im Ausland zu fertigen und einzukaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitweise der Termindruck was jedoch in der Automobilbranche normal ist.
Man arbeitet hier nocht um leben zu können, man lebt und athmet hier um zu arbeiten. -> für schlechtes Geld
Ich könnte jetzt nicht sofort sagen was er schlecht macht
Hoher Termindruck, teilweise schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Projektplanung für weniger Auslastungsspitzen und -täler.
Mehr auf die Wünsche und das Privatleben der Arbeiter eingehen.
Faireres gehalt und anerkennung von Leistung.
Ich bin zufrieden
Umgang mit den untergebenen kann sich verbessern
Bessere Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ASW Maschinenbau Markus Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind generell ein junges Team, jedoch auf die paar älteren wird Rücksicht genommen.
wir sind generell ein sehr junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASW Maschinenbau Markus Weber ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst für Wochenenden und Feiertage gibt es maximal einen feuchten Händedruck und Leberkäs vom Bäcker (selbst auf aktive Anforderung). Nichs vonwegen Fahrgeld, geschweigedenn Lohnaufschläge.
Schlechtes Gehalt, nach Jahren noch keine Gehaltserhöhung und sämtliche weitere Leistungen nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich bemüht kann was erreichen....
Wer sich einbringt und weiter kommen will, bekommt den Freiraum sich zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASW Maschinenbau Markus Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ASW Maschinenbau Markus Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASW Maschinenbau Markus Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASW Maschinenbau Markus Weber als eher modern.
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Gehälter
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